正式员工技术人员50名以上才可以让资质有效,不然要被吊销资质。 8、证明六份,由发发公司出具,证明原告申请出庭的证人原是发发公司的员工。 9、证明四 、吴xx、孙xx、陈xxx到庭作证。 证人汪x述称:其原来在xx公司工作,2004年过年前离开xx公司,原同事杨xx与其同时离开。其原来在xx公司的工资 ...
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正式员工技术人员50名以上才可以让资质有效,不然要被吊销资质。 8、证明六份,由xx公司出具,证明原告申请出庭的证人原是xx公司的员工。 9、证明四 xx、xx、xx、xx、xx到庭作证。 证人xx述称:其原来在xx公司工作,2004年过年前离开xx公司,原同事xx与其同时离开。其原来在xx公司的工资 ...
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正式员工技术人员50名以上才可以让资质有效,不然要被吊销资质。 8、证明六份,由xx公司出具,证明原告申请出庭的证人原是xx公司的员工。 9、证明四 、吴xx、孙xx、陈xx到庭作证。 证人汪xx述称:其原来在xx公司工作,2004年过年前离开xx公司,原同事杨xx与其同时离开。其原来在xx公司的工资 ...
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正式员工技术人员50名以上才可以让资质有效,不然要被吊销资质。 8、证明六份,由xx公司出具,证明原告申请出庭的证人原是xx公司的员工。 9、证明四 、吴xx、孙xx、陈xx到庭作证。 证人汪xx述称:其原来在xx公司工作,2004年过年前离开xx公司,原同事杨xx与其同时离开。其原来在xx公司的工资 ...
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委员会处理。因调解不成,该会于2009年10月29日作出裁决,裁决如下:申请人要求被申请人支付赔偿金的请求,不予支持。原告不服,遂诉至本院。 另查明,敖某系原告的员工;吴某系原告员工,从事法务工作。 以上事实,由劳动合同及其附件、保密合同、上海市单位退工证明、上海市黄某区 ...
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月6日被告出具致函1份; 8、2008年7月21日被告出具工作联系函1份。 以上第1—8份证据证明2008年7月18日的协议书是田X在受胁迫的情况下签订 田XX签字的工资表1份,证明证人赵X、张XX、刘XX曾是济源金信公司的员工。 3、2006年4月18日时代商业广场与金世房地产公司签订的“委托总营销 ...
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。 被告韩某某辩称:红旗渠洗浴中心装饰装修工程承包人是梁建华,其本人只是梁建华聘请的员工,不应承担责任。梁建华承包该工程后,又将其中部分工程转包给原告,因 ,被告韩某某陆续支付原告工程款x元,尚欠原告x元未付,引起争诉。 以上事实有证人证言、结算清单复印件、装饰装修合同、视听资料等证据材料和庭审笔录、 ...
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秘密,任何人均可以使用,美好世纪公司也未举证证明我方实际获取并使用了上述内容。二、美好世纪公司的员工离职是因美好世纪公司未依法履行劳动合同义务致使员工自动 翻广告牌的制作与研发。苗某某曾为美好世纪公司的副总经理兼股东,主管行政、财务和业务工作。2008年8月,苗某某与美好世纪公司法定代表人陈某签订股权 ...
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的5%归厚坡供销社,作为另行管理费用。一次性投入三万元以上的维修费用或固定资产,可在三个月以上或合同期内摊销完毕。(2)厚坡供销社保证月产水泥 合作关系,双方在同一经营场所,厚坡供销社生产期间使用力强水泥公司员工,双方在签订、履行2005年7月水泥生产经营协议前后,也未对生产设备、物料等办理交接手续 ...
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