元（850元×80%×10个月）。非终局裁决部分，1、被申请人支付申请人工资11998.8元（2999.7元×4个月）及25%的经济补偿金2999.7元（11998. 而XX公司出示的（2011）X号文件却于2011年8月5日下发。另查明，易X离职前12个月平均工资为2999.7元/月。长沙市劳动争议 ...

元（850元×80%×10个月）。非终局裁决部分，1、被申请人支付申请人工资13795.2元（3448.8元×4个月）及25%的经济补偿金3448.8元（13795 ，而XX公司出示的（2011）X号文件却于2011年8月5日下发。另查明，XX离职前12个月平均工资为3448.8元/月。长沙市劳动争议 ...

附测量成果。工程款支付审核土建工程每月进行一次。每次结算都由专业监理工程师依据合同文件规定，对报表进行审核签证，再由总监理工程师签字确认，再报送业主支付工程款 万元包干事实，有待相关方确认。”因双方对工程款支付仍未达成一致意见，致使民工工资不能及时付清。为此，2010年1月23日，资兴市人某政府办公某 ...

依赖。 另查明，2010年衡阳市全某职工月平均工资为2225元。耒阳市人民政府以（2005）耒政通X号文件，确定耒阳市范围的煤矿企业缴纳工伤保险金征收标准 委员会申请仲裁，请求被申请人（即被告，下同）支付原告60岁退休以前的工资810000元，终生护某（略）元，后期治疗费511000元，为原告安装义肢 ...

某表示签订劳动合同时并未看到上述规定，其在华某工某至7月某旬才看到相关文件，张某对文件的内容不予认可，也不认可工某系预发，并表示对华某经营调整不知情。华某称张某在劳动合同最后一页签字表示华某已经向张某公示了相关文件，并表示劳动合同最后一页已经包含了广义的规章制度。 诉讼中，华某和张某均认可2009 ...

看到上述规定，其在华某工某至6月某旬才被口头告知有相关文件，华某未与吕某商量，吕某对文件的内容不予认可，也不认可工某系预发，并表示对华某经营调整不知情。华某称吕某在劳动合同最后一页签字表示华某已经向吕某公示了相关文件，并表示劳动合同最后一页已经包含了广义的规章制度。 诉讼中，华某和吕某均认可2009 ...

，约定杨XX担任药学研究员，月工资3000元，XX公司每月15日发放上月份货币工资；XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为杨XX办理 某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版 ...

”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《员工手册》、工资条复印件、加某申请单复印件、显示梁X为“室主任”的公出申请单复印件和请假申请单 某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版 ...

员工手册》、X佳财务部通知复印件及工艺室加班表予以证明。XX公司认可工商银行工资卡交易明细清单的真实性，对其它证据材料的真实性均不予认可，主张李X 暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版 ...

。 原告以以上证据（1）至（7）证明原告与被告约定的工资标准及计算方式，且上述文件均经过原告公司职代会表决通过。 6、签名表 （1）关于《 平均工资为2328.62元；按双方签订的劳动合某规定，被告试用期结束后月平均工资为10282.55元。 原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司没有实行综合某时 ...