傲X互生系统平台”将城市服务商、发卡企业或个某按加入的先后顺序和上下线关系分左、右两边进行排列，形成“双轨制”和“级别差”，呈金字塔形向下发展，以 公司某大事项的决策人和利益受益人，不属于被指控的“组织、领导传销活动罪”的主体资格。综上所述，被告人行为是一种有利于社会的资源整合行为，是一种现代企业管理 ...

注册信息查询单、董某身份证复印件，证明第三人具备劳动者的主体资格，原告具备用人单位的主体资格；2、郑州市第一人民医院诊断证明书，证明董某在2009年 西刘庄商住楼工程项目的工地上从事拆除龙门架的工作，双方建立了事实劳动关系，该劳动关系经郑州市劳动争议仲裁委员会裁决和人民法院的判决所确认。2009年8月 ...

介绍到原告处从事 焊接工作，接受原告管理、并按月领取工资，双方没有签订 书面劳动合同。2010年5月，被告在工作时受伤，原告曾派人协助被告就医。之后 支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但原 告自用工之日即与被告建立了劳动关系。自然人不具备用工 主体资格，自然人作为承包方招用劳动者的，应由具备用工 ...

系个体工商户（略），其具备《劳动法》要求的用人单位的主体资格，因此，双方之间依法存在劳动关系，应受法律保护，而李某某与荣兴公司并未签订劳动 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者的《长海县公民基本医疗保险暂行办法》规定，公民参加基本医疗保险，其缴纳的医疗保险费全部进入统筹基金，不建立个人门诊医疗账户。 ...

x.17元，而事实上栾川县君鑫活动房厂根本不存在，被告也没有与原告建立任何劳动关某，其受伤也与原告没有任何法律关某，故栾川县劳动争议仲裁 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...

打井施工所用水电，表明高某某与三被告之间亦形成共同承揽关系。王某某组织张某戊、杨某某等人施工，提供劳动工具和支付工资，王某某，与张某戊、杨某某等 与五承揽人构成对杨某某的共同侵权，应当承担连带赔偿责任。（一）春风纸厂的原告主体资格是适格的。最高某民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

，但是结合本案的实际情况，加上原告与徐b之间这一层特殊亲属关系，而且B幼儿园早期并未建立严格的财务会计制度，原告将其担任执行园长期间的收入与其在 、徐b对上述B幼儿园的债务承担连带清偿责任。本院认为首先应当明确B幼儿园的主体资格，根据国务院颁布的《民办非企业单位登记管理条例》规定，准予登记的民办非企业 ...

轻易得到，具有秘密性。正洋公司自1998年以来，重视保护公司客户经营信息，建立公司保密制度，与公司人员签订保密协议，指定业务人员专用微机并加设密码，采取 涉案客户名单经营信息；原审判决确定赔偿额是否合理有据。 （一）关于原告诉讼主体资格的问题 从原审法院查明事实分析，正洋系列公司的名称及结构发生了多次 ...

轻易得到，具有秘密性。正洋公司自1998年以来，重视保护公司客户经营信息，建立公司保密制度，与公司人员签订保密协议，指定业务人员专用微机并加设密码，采取 涉案客户名单经营信息；原审判决确定赔偿额是否合理有据。 （一）关于原告诉讼主体资格的问题 从原审法院查明事实分析，正洋系列公司的名称及结构发生了多次 ...

规章《商业秘密保护条例》，规定了公司员工广泛的保守公司商业秘密的义务，规定公司建立秘密等级、各等级秘密使用方式以及设立兼职商业秘密管理人员等商业秘密内部管理办法和措施 与中振厂相同。 甄某某答辩认为：1、银雨公司不具备原告主体资格。真正与客户发生直接关系的是香港真明丽公司而不是银雨公司，本案所涉权利的 ...