万元。 吉祥屋公司未答辩。 经审理查明：2004年4月5日，岳阳市红乔旅游投资管理有限公司（简称红乔投资公司）与深圳华侨城国际传媒有限公司（简称华侨城传媒 补充协议，约定由华侨城广告公司代替华侨城传媒公司继续为红乔投资公司提供顾问服务。 2004年7月10日，华侨城广告公司创作完成并向红乔投资公司交付 ...

55人），从山西省太原市驶往华东五市（南京、上海、杭州、苏州、无锡）旅游。当车辆沿济广高速公路西幅自北向南行驶至商丘市虞城县境内40公里＋500 鉴定所作出的交通事故司法鉴定书、依职权调取的汽车（买卖）贷款（服务）档案和个人消费借款、抵押合同等证据，且各个证据之间相互印证，能够证明上述事实。 本院认为 ...

55人），从山西省太原市驶往华东五市（南京、上海、杭州、苏州、无锡）旅游。当车辆沿济广高速公路西幅自北向南行驶至商丘市虞城县境内40公里＋500 鉴定所作出的交通事故司法鉴定书、依职权调取的汽车（买卖）贷款（服务）档案和个人消费借款、抵押合同等证据，且各个证据之间相互印证，能够证明上述事实。 本院认为 ...

劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 福利待遇，因此，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而樊某某在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认樊某某 ...

：本案为劳动争议纠纷。劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬及其福利待遇是本案劳动合同关系的主要内容。余某某自动申请离职，南海丝厂及其上级主管部门已批准同意，自此 福利待遇，因此，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而余某某在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认余 ...

劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 福利待遇，因此，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而麦某某在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认麦某某 ...

劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 福利待遇，因此，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而陆某某在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认陆某某 ...

劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 福利待遇，因此，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而麦某某在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认麦某某 ...

劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 福利待遇，因此，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而何某某在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认何某某 ...

劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 福利待遇，因此，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而卢某某在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认卢某某 ...