标准，系按照住院期间每日90元，出院后减半计算请求的数额。 5.就业登记证一份，用以证明原告系非农户籍的居民。 6.宁波市鄞州第二医院出具的病情诊断书一份 、限被告贾某在本判决生效后十日内赔偿原告许某损失x.20元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

未能举证采纳被告对工资的陈述，双方在未签订劳动合同和发放工资的情况下，原告无法提供被告的工资单或工作证明，适用举证倒置的举证规则对原告不 内支付被告梁某一次性伤残补助金x.4元、工伤医疗补助金9450.32元、伤残就业补助金9450.32元、停工留薪期工资4282元、伤残鉴定费300元、医疗费1935 ...

.11.13-1998.12.31”。1999年1月15日，尤某（乙方）与一拖集团再就业服务中心签订《劳动合同书》一份，载明：“第二条本合同期限类型为三年期限 与一拖公司签订有长期无固定期限劳动合同的上诉主张，因尤某并不能提供证据予以证明，该上诉主张不能成立，本院依法亦不予支持。综上，原审判决认定事实 ...

医疗费收据、交通费票据等证据予以证明。 本院认为，原告于2007年6月份到被告单位上班，双方建立了劳动关系，但被告未依法与原告订立书面劳动合同， 伙食补助费819元、护理费1560元、停工留薪期待遇x.96元、一次性伤残就业补助金x.28元、一次性工伤医疗补助金x.64元、一次性伤残补助金x.64元、 ...

一方当事人不履行本裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行；被申请人有证据证明该项裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形 待遇。因某某家具厂未依法为吕某某办理工伤保险手续，在劳动关系终止时，某某家具厂应支付吕某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但是， ...

不服，现提起诉讼，要求汝阳县鑫瑞纺织品有限公司支付一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金x.72元、一次性工伤医疗补助金x.36元、停工留薪期间的工资x 就业补助金按每月1470元补助16个月即x元，李某甲提出的鉴定费450元，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司不予认可，且李某甲未提供相应证据予以证明 ...

日的病假单。之后原告未递交病假单。被告某公益服务社为原告办理了退工日期为2010年8月30日的退出非正规就业劳动组织的证明。2010年9月16日 依照本法执行。原告由被告某公益服务社安排从事社区四保工作，某公益服务社属非正规就业组织，原被告不在《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围之内，故原告主张违法 ...

劳动合同，双方之间存在劳动关系，孟XX进入再就业服务中心后，双方虽就劳动合同期限进行了变更，但协议期满后，双方未办理劳动合同解除或终止的相关手续，故劳动 ）》第一条第（二）项因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 ...

等诉讼请求，因该部分请求未经过仲裁前置处理且大多是独立的诉讼请求，贾汪区人民法院未予实体审理。王某某上诉后，本院予以维持。 2010年3月，王某某重新向 ，上诉人的该项请求于法无据，本院不予支持。 关于不出具解除劳动关系证明造成上诉人不能再就业损失的问题和上诉人因维权造成的经济损失等，均没有事实和法律 ...

职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。”被告王某乙未提供收治医疗机构出具的任何证明，仲裁委却作出支付给被告护理费的裁决。3、关于伙食补助费。 鉴定不符合法定条件。综合当前证据材料，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被告前后两次住院共计97天，原告应当支付被告住院期间的住院伙食 ...