，但被告违反法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。被告应依法支付原告双倍经济补偿金7.5个月×900元/月×2=x元。二、被告应于2001年4 证据，经审理查明：原、被告于2007年7月1日签订了合同期限应到2008年6月30日终止的劳动合同。2008年5月29日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动 ...

，被告支付原告几年来的社会保险金、医疗保险金、失业保险金、加班工资及未签订书面劳动合同的双倍工资等合计人民币x元。 为证明其主张，原告胡某某向法庭提交 润南珠辩称，原告胡某某于2008年6月6日进入被告处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为700元。原告胡某某报到的当天即被安排放假。2008年10 ...

日向仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿相关费用。仲裁后，我对部分仲裁判决不服。请求法院依法判决被告支付我违法解除劳动合同的双倍经济补偿金11000元，因工 工程部从事维修工作，月平均工资1000元。2008年1月1日原告与被告签订书面劳动合同，期限为2008年1月1日至2009年12月31日。2008年 ...

要求被告支付双倍工资和补偿金、补交社会保险费的诉讼请求；原告不服向法院提出诉讼，要求被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金17988.5元；要求被告赔偿因被告没有 原告自2005年6月起在被告处工作，原、被告双方未签订书面劳动合同，原告与被告建立劳动关系期间，被告没有为原告缴纳社会保险金。2011年2月 ...

费x元，本案诉讼费由被告承担。 被告康鑫源公司口头辩称：我公司与原告之间没有劳动关系。原告请求赔偿数额依据不足。原告对本次事故发生有过错，如果需要赔偿， 井施工队，自己任负责人。2009年7月1日被告康鑫源公司与被告周某某签订承包合同，协议约定由被告周某某承包同心源社区A户型工程，承包方式为包工不包料 ...

申请人金地房产公司，下同）未按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，与仲裁申请人签订书面劳动合同，应赔偿双倍工资7500元；2、依照《 共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用工企业应支付申请人加班费1300元。汉中市劳动争议仲裁委员会仲裁审理后于2008年11月13日作出汉市劳仲案字（2008 ...

倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。一审诉讼中黄某乙提供其与莆田市永丰鞋业有限公司签订的劳动合同一份，合同约定 其平均工资收入为每月2900元，但该《证明》没有负责人签名且证人也未出庭作证，又与劳动合同所证明的不一致，故不能作为证据使用。黄某乙主张因误工 ...

宾馆于2008年5月31日向我解除劳动合同时，应出具而未出具解除证明，应予补具。故请求：1、被告应支付我双倍经济补偿金及赔偿金x元；2、宾馆应 请求法院驳回原告的各项请求。 经审理查明，2007年7月1日，原告与被告签订了劳动合同，合同期限从2007年7月1日至2008年6月30日。2008年5月29 ...

某某曾在原告公司担任机修工，接触了汽车空调压缩机技术。 13、原告与杨某某的劳动合同。 14、杨某某的养老金申报表。 15、杨某某的养老金核定表。 上述证据 发票未表示异议。 被告何某某、杨某某对该争议焦点未发表意见。 被告双鸟公司认为：原告要求双鸟公司赔偿200万元没有依据。原告的律师费过高、不合理 ...

关系后，至今未依法履行支付或赔偿义务。为维护原告合法权益，原告请求人民法院：1、判令被告与原告终止劳动关系，被告支付原告经济补偿金5000元；2、判令被告支付原告未签订书面劳动合同期间的二倍工资x元；3、判令被告支付原告2008年度至2010年度在岗期间未休年休假工资报酬 ...