劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出 社会保险费的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出 社会保险费的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出 社会保险费的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出 社会保险费的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出 社会保险费的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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书中的错误进行修改的证据，故某能证明被告侵犯了其修改权；法律规定的著作权不包括知情权，原告不享有此知情权，因此不存在被告侵犯原告知情权的问题。故，被告 第二款、《中华人民共和国合同法》第九十一条第一款(七)项以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下: 一、由被告重庆出版社于本判决 ...
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元的返修费。同日，原、被告经协商，对1999年12月29日合同文本进行修改，正式签订了一份工矿产品加工合同，合同甲方为格莱蒙服饰有限公司，乙方为 。格莱蒙公司的该项上诉理由不能成立。原判认定事实基本清楚，适用法律正确，审判程序合法，实体处理恰当。经合议庭评议，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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恒嘉公司的抵销证据未达到应有证明标准，本院不予采信。 10、关于出租房的收益返还问题 粤西建筑宜昌分公司在停工期间，未经东恒嘉公司同意将房出租给他人，侵害 第二百八十三条、第二百八十四条、第二百八十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，判决如下: 一、宜昌东恒嘉生物技术有限公司向湛江市粤西 ...
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。因第三人几年间一直使用地下室，故不予计付利息。对新华书店多占抢占使用面积问题，应另案解决。该院判决：㈠双方所签筹建合同，租赁合同终止履行；㈡商贸公司 故应扣留，上诉人实际开支为（略）.10元(含第三人的投资款)。 本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第三项、《中华人民共和国经济 ...
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》摄影作品享有的发表权、署某、复制权、使用权、获得报酬权、修改权和保护作品完整权，应承担相应的侵权民事责任。宿松邮政局上诉称其与张某生口头约定将《小孤山》 《关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第某十五条第某款、第某、第某十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款第(二)、 ...
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