审理终结。 原告江某诉称，原告于2007年1月与被告签订试用期劳动合同，2007年2月与被告签订正式合同，2008年9月24日受单位派遣参加重庆市X组织的 江某收到该通知和证明书后，不同意解除劳动合同。 对于养老保险和医疗保险问题，江某陈述认为，因某某中医院没有为江某办理并缴纳养老和医疗保险，故江某 ...

月至2010年8月的社会养老保险、支付因未依法给原告办理失业保险待遇损失9080元，支付未与原告签订书面劳动合同双倍工资差额x元，支付原告因被告未足额支付劳动 独立自主经营，和我公司属于完全独立没有隶属关系的两个企业法人。2007年12月26日，我公司与范某签订了期限为三年的劳动合同，由范某从事我公司 ...

，郑州万发机械厂与我们的劳动关系的合同到现在都没有解除；2、劳动合同宣传提纲，说明2008年以后不论是城市X村的企业都应当办理社会保险；3、陈某在郑州 发机械厂2007年9-11月工资单，证明原告每个月工作30天，但上面记录21天；4、原告与企业签订的劳动合同两份，证明厂方与工人已经签过三次劳动合同， ...

：怀化市X区食杂果品公司已将周某社保费用缴纳至2009年11月16日；集资修建职工住宅承包合同及集资建房的补充协议签订在2002年，周某2004年6月起 也未达成新的劳动合同关系，故周某要求公司与其办理待岗或内养手续、支付2008年12月至今的内养工资和享受职工一切福利待遇的上诉请求亦没有法律依据， ...

2000年就停止为原告缴纳社保，且在今年改制时没把原告作为单位职工列入改制对象。原告至今没有收到被告任何有关解除劳动关系的文字材料，被告也没有将原告的档案转移 将其关系挂靠到被告处后，曾为被告设计了厂服标志，但未与被告签订书面劳动合同，被告亦未给原告安排工作岗位，未给原告支付工资报酬。原告于1998年 ...

保险损失费x.8元。” 另查明，原告广州铁路（集团）公司没有为被告刘某某办理工伤认定，也没有为其办理社会保险参保手续和缴纳社会保险费用。株洲市于1995年开始办理 有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...

5被告作出行政处理决定的事实与原告的不一样，丁金聚和郑州万发机械厂签订的劳动合同中有关于交纳社会保险费的条款，且该决定仍在行政复议中，对丁金 及职工，向乡镇企业及其职工征缴社会保险费是没有法定依据的。目前一些地方和部门把乡镇企业等同于城镇企业并强行征缴社会保险费，即所谓“社保扩面”的做法是不妥当的，应 ...

8月20日签订临时劳动协议一份，约定原告自1993年8月20日至1994年7月15日在被告处工作。 另查明，原、被告未在劳动人事部门办理招录用手续 发工资的差额为x元，根据劳动部违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第三条第一项的规定，被告没有及时足额发放工资应给予原告25%的补偿，即5983.75 ...

，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了 2007年11月、12月份工资(每月700元)，共计1400元。2008年7月已办理退休手续 故原告要求被告订立无固定期限劳动合同之日起向原告支付二倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付 ...

拾级。2000年7月，被告单位违反工伤政策规定，与正在工伤治疗期间的原告签订了内退合同。从1999年起一直没有加工资，2007年6月退休前工资只有598元， 配工种7年6个月，每月应增加工资66.5元，被告单位也没有发放。4、被告单位没有按照劳动调解协议书补加一级工资23元，法院判决的等级工资23元也 ...