进行治疗所发生的医疗费用计算，但不包括原发病医疗费用。”原告主张其所支付医疗费x.64元，不包括其因治疗原发骨折的费用2212.02元。被告巩义市 医疗事故处理条例》第五十条规定：“患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算”。本案一审法庭辩论终结前上一年度河南省职工平均 ...

，被告为原告办理了《河南省职工工伤证》，认定为重伤，2003年鉴定为7级工伤。因工伤原告多次做手术，治疗期间原告的工资从受伤之日的每月 原、被告是2007年底终止劳动合同的，原告是七级工伤，应按照该条例的规定，向原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性医疗补助金按照统筹地区上一年度职工年收入 ...

，该“办法”就不存在。1993年8月14日国务院就发布了《国家公务员暂行条例》，自1993年10月1日起施行，至王岗镇财政所出具证明的1997 规定:“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利 ...

本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省《工伤保险条例》第二十七条五级至十 工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十 ...

七十三条、《工伤保险条例》第三十五条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 原告天瑞集团铸造有限公司在判决生效后十日内支付某告张某某一次性伤残 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长杨书水 审判员王旭辉 审判员尚春鸿 二OO九年七月 ...

护费，参照《医疗事故处理条例》第五十条第四项的规定，患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。原告王XX在 费为9769.89元。 关于原告王XX主张的住院伙食补助费，原告住院105天，参照河南省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，本院酌定每天为15元，原告王XX的 ...

应予维持。 第三人向本院提供的证据有：获嘉县恒达器材厂2007年11月份工资表。 我院依职权调取的证据有：私营企业基本注册信息查询单二张。 经庭审 在工作时间、工作地点因为工作原因所受伤害，依据《工伤保险条例》作出了豫（获）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定通知书。获嘉县人事劳动和社会保障局作出的 ...

留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。同时第二条规定：“……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇”。而《工伤保险条例》优先于《停工 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长程亚光 审判员陈德民 审判员任丽 二ＯＯ九年七月十六日 ...

履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1270元，由原告登封市陈楼一三 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十一份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长杨景南 代理审判员吴某平 审判员李丙乾 二○○八年 ...

本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《河南省工伤保险条例》 第二十七条五级至十级 办法》第32条（略）九级应领取16个月统筹地区上年度职工月平均工资（略）∴1219×16＝x元 四、鉴定费300元 以上四项合计x元。...