某某于2006年1月已满5O周岁，达到法定退休年龄。2007年2月信用联社报请河南省农村信用社联合社平顶山办公室，2007年3月7日批准退休，并为其按月发放退休金 的。但是，平顶山市X村信用合作社联合社根据上级的审核意见，对郭某某降两级工资标准程序不当。此后，在郭某某未达到法定退休年龄时，便为其办理了 ...

事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，考虑到本起事故发生在河南省信阳市，原告及其亲属办理丧葬事宜所发生的交通费、住宿费具有合理性，本院酌情确定 认可亲属办理丧葬事宜误工费以三人计算，期限每人为一个月，按本市最低工资标准1,120元/月计算，合计误工费为3,360元，本院采纳被告上海芷新客运 ...

裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。本案双方争议的工资没有超过洛阳市最低工资标准十二个月的金额，争议的医疗保险金和养老保险金也属社会保险范畴， 可在接到本裁定书之日起十日内，向本院提交上诉状一式六份，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长马杰 审判员郭艳莹 代审判员黄某莎 二00九年 ...

保险金、医疗保险金、失业保险金并办理退休手续；3、判令被告按照郑州市最低生活标准向原告支付1993年11月至今的生活费。本院于2009年10月16日 十五日内，向本院递交上诉书，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王斌 人民陪审员赵昕 人民陪审员楚慧玲 二○一○年四月 ...

裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。本案双方争议的工资没有超过洛阳市最低工资标准十二个月的金额，争议的医疗保险金和养老保险金也属社会保险范畴。 可在接到本裁定书之日起十日内，向本院提交上诉状一式六份，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长马杰 审判员郭艳莹 代审判员黄某莎 二00九年 ...

工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，也就是说该两项请求及裁决，给付金额的标准不是被告2005年受伤前2004年的工资标准，而是2007年焦作 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 ...

一次，年终剩余本息一次性还清。合同期满另行协商。(二)人、财、物问题及工资标准等：1、甲方现有管理人员4人，着重搞好保卫、安全、业务、材料 财物和生产管理以及原材料按进价供应，双方共同将木器厂搞好，其人员工资由甲方在木器厂直接发放，最低月工资1000元。(三)产供销问题：1、甲方保证有足够的销售业务， ...

任总经理。 委托代理人谢某某，男，X年X月X日出生，汉族，身份证住址：河南省南阳市宛城区X街X号，现住广州市黄埔大道东X号。系中华联合财保公司法律专员 因工伤或在节假日发生意外事故导致无法工作的，用人单位应向员工支付不低于当地最低工资标准的报酬。所以，无论是因为哪种情形而导致无法工作的，用人单位都不会 ...

3000元以及待岗期间生活费9000元的诉讼请求予以放弃。 另查明，2011年卫辉市最低工资为每月600元。 本院认为，被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告要求 ，经济补偿金按原告在被告处工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向原告支付，故被告应支付原告经济补偿金为4800元（2003年至2011年 ...