2月至3月份工资差额1,567元。顾某某系外地来沪务工人员，富达厂招用顾某某工作，理应根据相关规定为顾某某缴纳外来从业人员综合保险。富达厂 维持。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，就用人单位应当支付劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的工资标准，原审法院已经详细阐明， ...

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建设施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，阿荣旗劳动仲裁委员会作出了裁决，确认了第三人张某 ...

张孩均不具备用工主体资格，依照《河南省工伤保险条例》第二十二条第一款规定：“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。”因此，该案中第三人在工作过程中 ...

张孩均不具备用工主体资格，依照《河南省工伤保险条例》第二十二条第一款规定：“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。”因此，该案中第三人在工作过程某 ...

其第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工 将修建厂房的工程发包给不具有用工主体资格的自然人孟学良承建，对孟学良招用的第三人陈某乙的伤害事故，理应由其承担用工主体责任。上诉人的上诉 ...

年平均工资为１２６５２元，月平均工资为１０５４．３３元。 原审法院认为：度假中心招用３６名被告从事水下教练、摄影劳动，双方形成的劳动合同或事实劳动关系，未违反 劳动合同制度若干问题的规定》第２０条＂劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付某济补偿金＂，因此，本案 ...

。根据甲方生产要求，合理安排班次。报酬支付条款载明：以零部件设计重量为计量单位向乙方支付报酬……甲方按照乙方付款指示付款。社会保险条款载明：1、乙方人员在 ，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 ...

。根据甲方生产要求，合理安排班次。报酬支付条款载明：以零部件设计重量为计量单位向乙方支付报酬……甲方按照乙方付款指示付款。社会保险条款载明：1、乙方人员在 ，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 ...

。 经审理查明，原告系位于郑州市X区X路X路交叉口的京沙工地的承包施工单位。2010年5月3日，郑州第某市政建设集团有限公司京广路项目部与不具有用工 规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用主体资格的发包方 ...

办理社会保险及工伤保险。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费 、法规规定的主体资格，张某是其招用的清洁工，虽然没有签订劳动合同，但已构成事实劳动关系，劳动者请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险费应属人民法院 ...