日在罗某秋模板组做工，工资按日工资计算，每天120元，工程完工后尚欠其工资6000元，劳动过程中，双方未签订劳动合某。因拖欠工资，被告张某 凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三 ...

的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系谁应对被告的工资负责二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。首先对于第某个问题，原告将本公司承包的汝 凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三 ...

争议仲裁委员会以汝劳仲案字[2011]第X号裁决书裁决原告向被告卢某支付所欠的工资4000元及4个月的未签劳动合某的双倍工资9165.2元。 凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （ ...

的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系谁应对被告的工资负责二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。首先对于第某个问题，原告将本公司承包的汝 凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三 ...

的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系谁应对被告的工资负责二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。首先对于第某个问题，原告将本公司承包的汝 凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三 ...

日在罗某秋模板组做工，工资按日工资计算，每天110元，工程完工后尚欠其工资5000元，劳动过程中，双方未签订劳动合某。因拖欠工资，被告黄某 凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三 ...

日在罗某秋模板组做工，工资按日工资计算，每天110元，工程完工后尚欠其工资4000元，劳动过程中，双方未签订劳动合某。因拖欠工资，被告王某 凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三 ...

的。关于周××提出的要求沈阳××纸箱厂为其补缴双方养老保险费、医疗保险费的主张。用人单位为从业人员缴纳养老保险费是法定义务。周××虽被除名，但其养老保险关系 ××的除名决定送达时间应为2006年8月6日。所以沈阳××纸箱厂为徐平缴纳各项社会保险费的截止时间应为2006年8月6日。故我院判决认定除名决定 ...

清洁工作，每日工作时间较短且不固定，双方属于非全日制用工的劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第8项规定，非全日制用工最低工资包含单位和个人应缴纳的基本养老保险费；《河南省失业保险条例》第二条规定，本省行政区域内的下列单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的 ...

清洁工作，每日工作时间较短且不固定，双方属于非全日制用工的劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第8项规定，非全日制用工最低工资包含单位和个人应缴纳的基本养老保险费；《河南省失业保险条例》第二条规定，本省行政区域内的下列单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的 ...