：锦电公司辩称其与夏某某之间不存在劳动关系，但根据夏某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...

：锦电公司辩称其与王某某之间不存在劳动关系，但根据王某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...

：锦电公司辩称其与李某某之间不存在劳动关系，但根据李某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...

：锦电公司辩称其与李某某之间不存在劳动关系，但根据李某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...

认为：锦电公司辩称其与胡某之间不存在劳动关系，但根据胡某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...

：锦电公司辩称其与付某某之间不存在劳动关系，但根据付某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...

：锦电公司辩称其与陈某某之间不存在劳动关系，但根据陈某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...

轻微，对其免于刑事处罚量刑适当。据此裁定,驳回上诉，维持原判。 原审被告人戴某某申诉的理由：1、老边区地税务局出具的《情况说明》已经证实委托征收的范围不包括 农村发生房屋产权交易行为的应征契税。企业由税务局直接征收。 该证据经一审质证，可以采信。 本院认为，徇私舞弊不征、少征税款罪，是指税务机关的工作 ...

服从上司合理合法之工作指令等。庭审中，被告自认《员工手册》未对员工申诉期限做出明确规定。 2010年3月12日，原告向上海市XX区劳动争议仲裁委员会 明确约定，这意味着只要劳动者有旷工，无论时间长短，即便只有1小时，被告也可以认定劳动者严重过失，显然这种处理过于严厉，与“教育为主、处罚为辅”的处理宗旨 ...

意见，经查，胡某某收受崔XX的摄像机后，通过崔的亲属向崔表示退还，可以看出被告人没有非法占有该摄像机的目的；且证人崔XX证实盛巍公司是林州市的重点 利益的证据不足。胡某某关于原判认定其收受卢XX、李二x元证据不足的申诉理由不予采纳，但其关于不构成非国家工作人员受贿罪的理由予以采纳。河南省人民检察院认为 ...