：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条规定：劳动者在患病、负伤等情况下依法享受 了劳动关系，被告应当为原告缴纳包括医疗保险在内的各种社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位 ...
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x元；5、被告向原告支付经济补偿金x元。 另查明，原告提交的缴纳社会保险的“个人基本情况信息资料”显示，原告1997年3月参加工作，属于合同制职工。1999 均为1588.26元/月。 本院认为，一、关某、被告之间的劳动关某问题。原告与被告郑州金龙建材科技有限公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关 ...
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上签字，并称是与其签订的劳动合同，于2009年9月原告上班后因待遇问题与邮政局产生争议，原告遂于2009年11月提起劳动仲裁，邮政局于12月通知 元，支付原告自2009年12月以后的最低工资每月650元，为原告补办各项社会保险手续。 被告邮政局未提供书面答辩状，庭审口头辩称，原告1999年2月参加工作 ...
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查明，广州铁路（集团）公某没有为刘某办理工伤认定，也没有为其办理社会保险参保手续和缴纳社会保险费用。株洲市于1995年开始办理基本养老保险，于1998年开始 法院起诉，没有违反一事不再理的原则。关于上诉人提出伤残补助金超过诉讼时效的问题，因刘某一直在主张权利，故上诉人提出伤残补助金超过诉讼时效的理由不 ...
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李新南以新晃县信用联社未及时某额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险即失业保险，用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益（具体是：劳动时 补偿金人民币2334×13.5（月）=x元。 关于第二个焦点问题。失业保险金的缴纳，是国家法律规定强制缴纳社会保险中的一种费用，任何单位及个人必须依法缴纳 ...
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、被告黄xx之间是否形成及何时形成了劳动关系；2、用人单位为职工办理社会保险登记及缴纳社会保险费是依照行政法律规范所负有的行政义务还是基于劳动民事法律关系 的裁决处理事项；依据最高人民法院《对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件的几个问题的函〉的复函》第二点意见，人民法院在作出的裁决文书中不应含有撤销 ...
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41天÷365天）×5天]×300%]。 5、原告是否应赔偿被告失业保险待遇损失的问题。原告未为三被告缴纳失业保险费，导致其在失业后无法领取失业保险金， 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...
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某条第某款、第某四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条之规定，判决如下： 一、原告慈利县X乡中学 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ...
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，原告广州铁路（集团）公司没有为被告刘某某办理工伤认定，也没有为其办理社会保险参保手续和缴纳社会保险费用。株洲市于1995年开始办理基本养老保险，于1998年开始 对待被告刘某某，双方没有处理好善后事宜，从而引发纠纷。本案争议的焦点是问题是：1、被告刘某某的仲裁申请是否超过仲裁申请时效；2、株洲市劳动 ...
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