进行查处。 4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围内没有劳务派遣的项目。 5、河南省救灾中心2010年6月24日“关于对杜某福因病 的批复》（1994）第X号规定；劳动厅《关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》（1996）X号规定、《中华人民共和国劳动法行政处罚 ...

，2005年开始，安彩高科独自与于家庄村委会签订劳务用工协议，并每年按约履行给付劳务管理费的义务，于家庄村委会出具的管理费收据均加盖其公章，并均注明为劳务 其与安彩高科之间建立了劳动关系，对其要求与安彩高科订立无固定期限劳动合同的主张，不予支持。对于李某某要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险登记 ...

现原告不服该仲裁裁决，故诉至法院，要求判令：（1）二被告支付原告解除劳动合同的经济赔偿金1200元×7月＝8400元，及赔偿金8400元。（2）二被告支付原告 联合组建了被告大张惠利佳商贸公司，同年5月9日，二被告经协商签订了一份劳务派遣协议书，约定焦作市惠利佳商贸公司派遣20名职工到大张惠利佳商贸 ...

2、被申请人对一审法院确定的争议焦点及举证责任分配没有异议，二审法院予以改判无法律依据。3、李某某与邵武交通工程公司间是劳务合同关系，其自身没有工程 因双方未签订书面劳动合同，邵武交通工程公司又不认可双方存在劳动关系，申请再审人在劳动仲裁及诉讼中所提供的证据，其中仲裁中提供的《拖欠克扣员工工资登记表》 ...

生育保险、工伤保险及住房公积金某；上诉人外服公司于每月25日准时将劳务人员税后工资打入员工工资卡内；上诉人外服公司每季度向被上诉人埃梯梯公司提供各项 上诉主张。虽然被上诉人张某某与被上诉人埃梯梯公司签订的劳动合同到期后，双方没有明确提出不续签合同的通知，但在该劳动合同到期前，被上诉人埃梯梯公司即上诉人 ...

其被招为房屋开发公司的员工与事实不符，谢某某在房屋开发公司开发的谢某小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实 劳动合同；2、2000年谢某小区成立了物业公司，谢某某随之与该物业公司建立了劳务关系，劳务费由该物业公司支付。2006年以后谢某小区又先后被恒基、恒祥 ...

其被招为房屋开发公司的员工与事实不符，李某某在房屋开发公司开发的谢某小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实 劳动合同；2、2000年谢某小区成立了物业公司，李某某随之与该物业公司建立了劳务关系，劳务费由该物业公司支付。2006年以后谢某小区又先后被恒基、恒祥 ...

其被招为房屋开发公司的员工与事实不符，赵某某在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实 劳动合同；2、2000年谢东小区成立了物业公司，赵某某随之与该物业公司建立了劳务关系，劳务费由该物业公司支付。2006年以后谢东小区又先后被恒基、恒祥 ...

其被招为房屋开发公司的员工与事实不符，孙某某在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实 劳动合同；2、2000年谢东小区成立了物业公司，孙某某随之与该物业公司建立了劳务关系，劳务费由该物业公司支付。2006年以后谢东小区又先后被恒基、恒祥 ...

其被招为房屋开发公司的员工与事实不符，谢某某在房屋开发公司开发的谢某小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实 劳动合同；2、2000年谢某小区成立了物业公司，谢某某随之与该物业公司建立了劳务关系，劳务费由该物业公司支付。2006年以后谢某小区又先后被恒基、恒祥 ...