若干问题的解释》第二十六条的规定，残疾辅助器具按照普通适用器具的合理费用标准计算，故一审混淆了牙齿种植固定修复与安装假牙这两种牙齿康复手术，裁决金 参加工伤保险，应向冯某某支付有关工伤保险待遇。由于冯某某因伤致部分牙齿损坏脱落，佛山市劳动能力鉴定委员会作出同意冯某某安装11颗普及型假牙的意见，冯某某 ...

的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间发生工伤事故，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，依法应享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加社会保险，根据《 单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。原告称被告有自残行为不应构成工伤，但不能举证证明，不予支持。因原告不能提供有关工资 ...

月30日，被告所受的事故伤害经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2005年1月12日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。2005年1月 意识，对事故的发生存在重大过错，被告也应承担部分责任，但因工伤事故损害赔偿实行无过错责任原则，不适用过错相抵，无论职工是否有过错，均有权享受工伤保险 ...

月7日出院。2005年9月26日，佛山市劳动和社会保障局认定原告受伤为工伤，同年10月11日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残，后原告对该评定不服 广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

劳动和社会保障局对被告谭某某的伤情认定为工伤。2006年3月9日，被告谭某某医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告谭某某在医疗 职工月平均工资1836元的60%，故上诉人工伤保险待遇的月工资标准应按佛山市职工月平均工资1836元的60%(即1101。6元)计算。上诉人关于其月平均工资 ...

作出工伤认定书，认定被告的伤害事故为工伤；6月30日，顺德区劳动能力鉴定委员会对被告的伤情鉴定为四级伤残；7月15日，被告向杏坛镇安全生产防火 个月=（略）.60元)、支付一次性护理费（略）.40元(按本地区上年度企业职工月平均工资1247。58元X30%X120个月=（略）.40元)，上述合计（略） ...

手术治疗。2004年6月20日，被告经过佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。同年8月17日经佛山市劳动能力鉴定委员会伤残评定认定为七级伤残。佛山市顺德区劳动 ，并按顺德区上年度企业职工月平均工资1380元的60%(即828元)作为工资标准进行裁决。 原审判决认为：本案的争议焦点在于是否因被告放弃断指再植 ...

由被告支付。被告于2004年3月31日被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，于2004年11月16日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为拾级，医疗期八个月。 根据《工伤保险条例》第五十七条第二某的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二某月平均月缴费工资。本案中，上诉人佛山市X ...

，右手掌部分缺损，丧失大部分劳动能力，开发区劳动行政部门第一次鉴定结论为七级伤某，后经复查，评定为六级伤某，我要求被告承担我的工伤某险待遇，支付我工伤 。根据工伤某险的相关规定，六级伤某标准相当于本人14个月的工资，本人工资收入低于当地上一年职工月平均工资的，按当地上一年社平工资计发，本院因此认定原告 ...

原告担任出某、起卷工作，执行计件工资，按被告指定的工资标准或劳动定额支付工资。当天，原告向被告承诺“因本人原因，在合同期内不愿用人单位为其缴纳社会保险， 职工停工留薪期管理办法》规定，“工伤职工或者其直系亲属申请延长停工留薪期的，应在停工留薪期满前向参保地劳动能力鉴定委员会书面申请延长停工留薪期确认， ...