2、伤残鉴定书1份，证明被告的伤情经南阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残的事实。 被告对原告提供的证据不持异议，原告对被告提供证据1不持异议，本院对此两 ：五级伤残的一次性伤残补助金为16个月本人工资。根据该条例第六十一条第三款规定：“本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月 ...

好转。2007年8月23日，河南省职业病防治研究所鉴定张印为二期尘肺。2007年10月24日，张印提起仲裁，要求享受工伤保险待遇，但被济源市劳动争议 印系茶店石英矿的职工，裁决驳回了张印的申诉请求。在仲裁审理中，济源市劳动争议仲裁委员会委托济源市劳动能力鉴定委员会对张印进行伤残鉴定，2007年12月3 ...

劳动局认定为工伤。2006年8月1日，经昆明市劳动能力鉴定委员会对被告因工伤残等级进行鉴定，结论为：伤残拾级；生活自理障碍程度为能自理。同时，发生职业伤残病劳动 ，根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，应为职工工伤前十二个月的月平均工资。上诉人按照杨某某工作以来各个月的工资计算的标准不符合法律规定，其 ...

10月11日，佛劳鉴（南）（2007）X号佛山市劳动能力鉴定委员会的《劳动能力鉴定结论书》，鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级。2008年3月19日 支付费用，即支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。华昌铝厂上诉认为蒋某某受伤前12个月的平均工资应以参保纪录记载的缴费工资为依据来计算与上述规定相违背， ...

判决错误认定被上诉人经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被上诉人提供的鉴定证明只有“劳动能力鉴定委员会办公室”的公章，不符合《企业职工工伤保险试行办法》第十 认定，违反了《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第十条第二款规定“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地 ...

没有依法登记和领取营业执照，属非法经营单位。并认为被告与原告间已形成非法用工关系，二被告应依据《工伤保险条例》第63条、《非法用工单位伤亡人员一次性 以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定 ...

复印件2份、病历2册；5、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，据证据3、证据4、证据5证明刘某某的伤情及伤残等级为柒级。 泰重公司向 中确需要支出交通费，但其主张赔偿1960元较高，且部分票据并非发生在住所地与治疗地之间，根据其治疗时间及诊疗地点，本院酌定赔偿其交通费1500元。停工留薪 ...

住院期间应该享受到的生活补助费。被上诉人出院后，被市有关部门鉴定为九级伤残，根据被上诉人工伤后的实际身体状况，被上诉人曾多次找单位劳资科高红梅和 事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。所谓一次性工伤医疗补助金，应当是对工伤职工可能发生工伤复发的一种医疗补助；同样，一次性伤残就业补助金也是 ...

劳仲裁字（2010）X号仲裁裁决书，证明该仲裁裁决程序违法，据以定案的工伤认定书，伤残鉴定表未按规定送达协助调查通知书。 被告质某，对原告证据的真实性无异议 证据二份，1、河南省豫（登人劳）工伤认字（2009）X号工伤认定书；2、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表。证明申请人在2009年6月3日所 ...

公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；…… 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...