参加了诉讼,本案现已审理终结。 原告周某诉称:我于2002年4月被被告单位聘用为员工。2004年12月,被告单位迁址到慈利县许家坊陈坪村。因需要 十二条、第二百三十二条之规定判决如下: 一、解除原告周某与被告张家界楚霸特种水泥有限公司的房屋租赁协议; 二、被告张家界楚霸特种水泥有限公司返还原告周某住房 ...
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人事档案管理合同书一份,约定省人才交流中心档案库接受河南建业房地产公司委托,为公司聘用的原告管理人事档案,时间从1996年6月1日起至1997年6月1日 。2004年1月16日,原告出具的承诺书,系原、被告就解除劳动关系达成的协议,该协议系原、被告自主意思表示,内容不违反法律禁止性规定,双方事实劳动 ...
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。十几年来原告一直在油田机械厂工作,被告油田公司为规避《劳动合同法》,在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁 发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满 ...
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。十几年原告一直在油田机械厂工作,被告油田公司为规避《劳动合同法》,在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁 发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满 ...
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。十几年来原告一直在油田机械厂工作,被告油田公司为规避《劳动合同法》,在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁 发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满 ...
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。十几年来原告一直在油田机械厂工作,被告油田公司为规避《劳动合同法》,在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁 发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满 ...
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。十几年来原告一直在油田机械厂工作,被告油田公司为规避《劳动合同法》,在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁 发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满 ...
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。十几年来原告一直在油田机械厂工作,被告油田公司为规避《劳动合同法》,在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁 发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满 ...
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。十几年来原告一直在油田机械厂工作,被告油田公司为规避《劳动合同法》,在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁 发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满 ...
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