汉族，浙江省安吉县人，原系浙江省安吉精制茶厂职工，1992年1月15日被该厂作出自动离职决定。现任杭州巨川房地产开发有限公司总经理，住（略）-X室。 辩护人余某某， 黄某在双建茶厂推销茶叶某间不享受劳保福利，工资旅差费均自理，如发生亏损，全部由黄某承担。黄某有权向外签订计划外的购销合同，不动用茶厂资金 ...

2004年新乡面粉厂改制由新乡市长远实业集团公司整体收购的事实。 7、河南舒丰食品公司工资表证实张XX系该公司职工。 8、新乡面粉厂证明证实张x年至2006年负责 上交了x元，剩余的x元占为己有，携款逃跑。2007年初，张XX在没有交接任何手续的情况下，自动离职，经其单位多方查找，至今下落不明。 21 ...

的教育储备金（略）元；属于上诉人名下的深沪股票一批(被上诉人也有流通股票隐瞒不报，所以没有资格分割该项财产)；属于上诉人及母亲、两个弟弟的外币存款以及上诉 、上诉人不属于下岗失业。上诉人自动离职离开原单位，与原信息时报社签订合同，约定上诉人每年交1万元管理费，报社给其发工资。去年6月上诉人被佛山市东裕 ...

月工资收入不低于450元；岗位变动后，本合同自动失效；合同还对其他事项进行了约定，但未约定违约责任。钟某某每月的工资，由巨峰公司于次月中旬发放。2006 离职，责任完全在于巨峰公司，且没有直接证据证明钟某某的离职给巨峰公司造成了经济损失，所以不应承担赔偿责任。 上述事实，有巨峰公司和钟某某举出的《劳动 ...

元的律师代理费。 原审法院认为：本案是一起专利权属纠纷案件。争议的焦点是“一种自动印刷机的印刷和印刷输送装置”究竟是职务发明创造，还是非职务发明创造。《专利法》第 的工资，光华公司提出陈某甲至2003年3月才离职，但没有提供陈某甲有领取2003年1-3月份工资的证据或其它指向该证明对象的证据，因此只能 ...

可以证实原告并未加班；四、本案系原告自愿离职，不存在被告违法解除劳动合同的情形，被告无需支付经济补偿金；五、被告没有收取原告任何押金。被告收取原告300元系 甲方未提出反对意见的，视为双方同意按照某合同约定条件继续履行，原劳动合同期限自动顺延一年或者甲方指定的期限（二者冲突时某甲方指定的期限为准）。本 ...

声明放弃所有权利，并于2008年11月27日起自动与上诉人终止劳动关系，转为劳务雇佣关系，公司按工资形式支付劳务费。所以被上诉人与上诉人于2008年 劳务关系做出正确的认定，我国的劳动合同法没有禁止终止劳动关系后转为劳务关系。而被上诉人2009年3月15日以申请离职的方式离开上诉人则可以进一步证实双方 ...

被告公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励机制，如飞行员因其他任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外 ３０日至被上诉人为上诉人办理解除劳动关系全部手续并依法移交完毕全部档案期间的工资收入损失。以上诉讼请求具有事实及法律依据，一审法院不予支持违法。 海航公司答 ...

1、原审判决认定事实不清。本案中被上诉人系自动辞职，因为其在—审提交的证据《离职证明》本身就载明其离职的原因，既然其作为真实有效的证据提交证明双方 《员工试用合同》，而在其辞职后又出具了离职证明。在此期间上诉人在没有签订劳动合同的情况下仍然将被上诉人的原来试用期每月工资8000元提至每月工资10000 ...

未签劳动合同的双倍工资7150元。在仲裁期间，被告李XX物业公司于2010年8月5日对原告的离职申请予以审批，之后，原告再没有到被告处上班，被告 未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审判员张凌 二Ο一二年一月十三日 书记员杨奕 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的， ...