2008年全国城镇单位在岗职工年平均工资为x元，2008年城镇居民人均可支配收入x元；（9）洛阳市2008年国民经济和社会发展统计公报：2008年全市在岗职工 2001）洛民终字第X号《民事判决书》1份，拟证明原告因为违反被告单位规章制度被解除劳动关系，双方发生劳动争议，该争议经法院审理维持了被告解除 ...

年的工资损失x元，加付应得工资收入的25%的赔偿费用x元，并支付经济补偿金x元，加付x元经济补偿金，支付被告违规解除劳动合同给原告造成的2007年1月 ，该诉讼请求该院不某处理。被告已经为原告建立社保关系，并交纳了养老保险、失业保险费用，因双方劳动关系已经解除，故原告要求被告补办医保无事实和法律依据， ...

份是2000年3月27日，证明方某申请仲裁已超过仲裁时效；证据2中2005年3月10日寄出的邮件公司已经收到，该信件是要求解除劳动合同的，该份证据证明了 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴， ...

劳动合同，并由被告向原告支付一次性工某医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，被迫解除劳动合同的经济补偿金x.44元，退还风险金及集资互助金1016.70元：要求被告向原告 、交通费票据32份。4、工某存折1份。5、收据2份。证明被告吉强公司与原告存在劳动关系，后被告吉强公司将全部员工某排到强联公司工某， ...

的特点。出勤补助不具有工资性质。为此，原告提交的该证据不能证明原、被告之间存在劳动关系。证据十六为原告2007年至2010年期间的考勤表，证明原告 粮食企业开始实行产权制度及用工制度改革，用工制度改革主要是以工龄买断，解除劳动合某关系，企业给予一次性补偿金方式进行职工身份置换。在身份置换过程中，原告罗 ...

工资、失业赔偿金、带薪休假工资,该院认为,黎某某没有相应证据予以证明某某传媒公司强行与其解除劳动合同,同时非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,黎 有以下几个方面： 一、黎某某与某某传媒公司之间是非全日制用工还是全日制用工关系。黎某某与某某传媒公司于2008年9月7日签订了书面的《 ...

天和167.4小时，2008年起月计薪天数为21.75天，小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。朱某某按照一倍工资数额领取了加班费，未领取 审理查明，二审期间被上诉人朱某某放弃了解除劳动合同经济补偿金的请求。其他事实与原审查明事实一致。 本院认为，被上诉人与上诉人形成劳动关系，上诉人应严某按《 ...

天和167.4小时，2008年起月计薪天数为21.75天，小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。路某某按照一倍工资数额领取了加班费，未领取 查明，二审期间被上诉人路某某放弃了解除劳动合同经济补偿金的请求。其他事实与原审查明事实相一致。 本院认为，被上诉人与上诉人形成劳动关系，上诉人应严某按《 ...

天和167.4小时，2008年起月计薪天数为21.75天，小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。赵某某按照一倍工资数额领取了加班费，未领取 查明，二审期间被上诉人赵某某放弃了解除劳动合同经济补偿金的请求。其他事实与原审查明事实相一致。 本院认为，被上诉人与上诉人形成劳动关系，上诉人应严某按《 ...

天和167.4小时，2008年起月计薪天数为21.75天，小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。马某某按照一倍工资数额领取了加班费，未领取 查明，二审期间被上诉人马某某撤回了解除劳动合同经济补偿金的请求。其他事实与原审查明事实相一致。 本院认为，被上诉人与上诉人形成劳动关系，上诉人应严某按《 ...