劳动关系终止。根据劳动合同书及双方合意原告多支付被告6个月的养老、医疗和其他保险。合同签订后双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争等。”2011 、原告焦作市山阳市场发展服务有限公司于本判决生效后十日内支付被告聂某终止劳动合同经济补偿金4500元（4.5个月×1000元） 三、原告焦作市山阳市场发展 ...

，证明原告于2010年9月26日向该委申请权利保护；2、劳动合同书一份，证明双方存在劳动关系，该合同第三条约定每周休息一日，该条违反劳动 的放弃，应承担对其不利的诉讼后果。 综上所述，原告王某甲要求与被告南阳公司解除劳动关系，支付经济补偿金8700元，支付2年双休日加班工资，在南阳市社会保险机构建立 ...

丙系被告xx技工业公司工作人员，2007年12月1日原、被告签订了书面劳动合同，合同期限为2007年12月1日至2010年11月30日。2009年 违法公司规章制度为由与原告解除了劳动关系，未给原告支付经济补偿金。2011年4月1日原告申请劳动仲裁。 以上事实，有原、被告签订的劳动合同书、职工基本养老 ...

年6月21日到被告处从事财务管理工作，双方于2010年7月20日签订的《劳动合同书》约定：“合同期限自2010年7月21日起至2011年7月20日止，共计 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（四）项之规定提出解除劳动合同。依据该法第四十六条第（一）项的规定，被告也应当支付给原告经济补偿金，该法第 ...

现已审理终结。 原审查明，原告于2007年4月1日与被告签订了一份《劳动合同书》，约定原告到被告公司的技术岗位工作，合同期限为2007年4月1日 法院上述判决，向本院提起上诉，请求：1.要求被上诉人与上诉人解除劳动关系；2.要求被上诉人支付未依法签订劳动合同的二倍工资x元；3.要求被上诉人赔偿上诉人在 ...

的赔偿金6,575.70元；失业保险金补偿金2,730元及2011年1月1日至出具解除劳动关系证明期间造成的工资损失补偿、社会保险金损失补偿。 被告辩某，原告的 查，2010年7月，朝阳市最低工资标准调整为每月650元。 上述事实，有劳动合同书，朝劳人裁字（2011）X号裁决书及当事人陈述载卷佐证，经 ...

，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2005年12月5日，原告张某与被告某委员会签订《劳动合同书》，约定从2005年12月5日起至2006年12月4日止，双方建立劳动合同关系，原告在被告综合部从事小车驾驶工作；执行月工资制，试用期月工资标准为450元，试用期满定为 ...

从事安全保卫工作，在2008年4月21日，被告与原告签订了为期一年的《劳动合同书》，约定：原告每月工资700元，每天工作时间不超过8小时，每周不超过 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，对原告 ...

女。 原告北京派克兰帝儿童服装服饰有限公司(以下简称原告)诉被告伍某(以下简称被告)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员孔干雄独任审判，公开开庭进行 工资为4500元。 上述事实，有《劳动合同书》、《待岗通知书》、《关于缓发伍某2010年9月工资通知》、解除事实劳动关系申请书、工资单、当名称变更 ...

的事实和理由，原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司向法庭提交的证据有：一、劳动合同书一份，证明被告在原告处工作时间自2008年11月30日开始，及 。经济补偿金的计算起始时间应为2008年1月，2010年6月，原告与被告解除劳动关系。所以，原告应支付被告经济补偿金2375元。 依据《中华人民共和国劳动 ...