工资x.5元；判令被告赔偿失业保险损失x元；判令被告支付解除劳动合同的经济补偿金x.08元及赔偿金x.54元;本案诉讼费用由被告承担。 被告XX 被告未安排原告休假，也未按规定发放年休假工资，原告请求支付该两年的年休假工资，本院予以支持，其数额为5517元(4000/21.75X(5+10)X200％ ...

支付被告经济补偿金x.95元，为被告办理档案和社会保险关系转移手续。2011年3月31日，黄岩区劳动争议仲裁委员会作出台黄劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决原告支付给被告解除劳动合同的经济补偿金4个半月x.77（4.5×2425.95）元；同时支付解除劳动合同的一个 ...

7天，2008年至2010年5月份为19天），原告应补发张XX法定假日的加班工某4349.42元[(2007年)1200元÷20.92天(月计薪天数)×7天×300%+( 有限公司在本判决生效后十日内向被告高XX、张XX、李XX支付解除劳动合某的经济补偿金共计8250元（其中高x元、张x元、李x元）； ...

的理由虚假，原告拖欠工资，原告要求解除事实劳动关系，理由充分，原告应当支付解除劳动合同的经济补偿金；三、原告的诉讼请求违背事实与法律，请求法院判决 本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员孔干雄 二○一一年五月三日 ...

被告处工作时间6个月以上不满一年，按一年计算，应支付一个月的经济补偿金即2215元，反诉原告该项请求合法有据，本院予以支持。反诉被告自2009年 ：（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的”，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

在接受培训后自动离职，且未通知被告，故无需支付原告解除劳动合同经济补偿金。请求驳回原告所有的诉讼请求。 经审理查明，2008年8月13日，原告进入 8月原告月工资均为7750元(其中银行卡4250元和现金3500元)，以及作为工资性质的备用金4笔，合计4000元，其中二笔为被告存入原告银行卡，另二笔为 ...

金差额922.41元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额9224.10元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 关系前十二个月平均工资为8868.05元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及 ...

金差额558.83元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额3911.81元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 关系前十二个月平均工资为5173.62元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及 ...

金差额595.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4762.64元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 关系前十二个月平均工资为4482.96元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及 ...

金差额450.91元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额2705.46元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 关系前十二个月平均工资为3436.17元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及 ...