的证明二份，据此证明原告董某某的丈夫蒋建峰月工资为2017元，其为护理董某某请假2个月，单位停发2个月工资的事实；6、商丘市X路政管理支队的证明二份，据此证明原告月工资为1902元，因受伤请假5个月，单位停发5个月工资的事实；7、鉴定费及照相费收据各一份，据此证明原告支出鉴定费、照相 ...

人员举报者，一经核实，每次扣除当月工资50元，累计2次予以辞退；七、必须严格遵守馆内的各项规章制度，确保文物安全和个人人身安全，有事请假，每迟到一次扣除工资2元，每请假一次扣除当日工资，每旷工一次予以辞退；八、完成领导交办的临时性工作；九、工作期限：临时性。”原告每月从被告单位领取劳务费。2008 ...

将其档案移送到相关部门。 经庭审质证，对于原告提供的证据被告提出：对证据1医院票据有异议，该联是交会计联，并且姓名书写不对，石某某未向单位请假，没有办理相关请假手续，且票据上面也没有显示治疗的是什么病。对证据2仲裁委裁决送达回执没有异议。对于被告提供的证据原告提出：对证据1，原告对仲裁裁决书无异议， ...

被申请人拒绝董事会的管理，并拒不接受学校董事会领导、管理、监督，申请人作出了暂停被申请人校长职务的决定，被申请人继续抗拒董事会决定，不履行请假手续，仅以快件邮寄方式向学校发出请假两个月的函件，即自行告病休息。后于2008年6月1日以快件邮寄方式向学校发出解除合同通知书，单方与申请人解除合同，学校根本 ...

元，加班费另行计算，而公司一直没有为原告缴纳社会保险。2008年10月份，因原告结婚请假不到10天，公司扣发原告的工资1071元。从2006年8月份起，原告从来 已侵犯到了原告的合法权益，故原告来院起诉，要求1、被告支付原告结婚请假期间应发而扣发的工资1071元；2、被告支付原告年休假期间加班应发工资 ...

漯河广通运输有限公司汽车销售分公司于2009年10月25日出具一份证明，内容为：时恒，男，身份证号x，系我单位正式职工，因其家中有病人需护理，请假半年，请假期间停发工资。以上情况属实，特此证明。原告时XX住院期间护理人员刘XX，男，1989年12月18日，住漯河市郾城区X村X号。 反诉原告王XX提供 ...

复工建设，但因二原告奔丧却未能按期带领民工复工建设，也未告知被告或向被告请假，二原告的行为存在过错。为了如期交付工程，被告另行聘请民工队对二原告承包的未 义务，但二原告却未在规定的时间内组织民工复工，也未告知被告或向被告请假，二原告的行为存在过错，应承担50%的民事责任。被告未将剩余工程交付二原告继续 ...

抚慰金某否应当支持。 二审中，上诉人金某提交了：1、其向公司递交的请假条及由深圳市南利装饰工程有限公司出具的扣发工资的证明，用以证实其因请病假被扣工资 。就本案而言，上诉人在一审中提交了病假单、门诊病历及在二审中补充提交了请假条及公司扣发工资的证明，证据之间形成证据锁链，可以证实上诉人因本次事故造成了 ...

云南风帆实业有限公司于2009年8月14日出具的证明一份，主要内容为：兹有我公司员工陈某，于2009年2月9日至5月15日因意外受伤请假治疗未到公司上班，公司也未支付请假期间工资。顾某某质证认为该证明不属于新证据，不予认可，且对其真实性也无法确定。本院对该证明是否予以采信将在以下部分进行综合评判。另 ...

赛某某系漯河市红林礼仪有限公司的职工，月收入1800元，提供加盖赛某某所在单位的公章的请假证明一份、工资表一份，本院对此予以采信，原告的误工时间计算至定残日 中的护理人员吴齐力，每月基本工资1800元，并提供的有加盖吴齐力所在单位的请假证明一份、扣发工资证明一份、工资表两份，本院对此予以采信，该项费用 ...