保险待遇项目和标准向吴某支付费用二、如应支付，原审判决认定的工伤保险待遇项目和标准是否正确 综合本案当事人的陈述和举证、质证，依照法律规定，本院对上述 劳动关系，用人单位应以15个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付一次性工伤医疗补助金和以30个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付一次性 ...

医疗补助金，依照有关法律、规定应由湘联公司参照工伤保险待遇进行支付。同时，职工发生工伤后，依法应当享受一次性伤残就业补助金，湘联公司未付给张某，依法 标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停某津贴。 六、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

受理申诉通知书、邵阳市疾病预防控制中心的疾病诊断证明书、邵阳市劳动和社会保障局的工伤认定决定书、邵阳市职工劳动能力鉴定表等证据在卷佐证，并经庭审质证，可以 期内的工资福利待遇等工伤保险待遇。该办法第某条第（二）项明确规定“伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

问题的通知》，原告应承担被告因工伤而产生的工伤保险待遇；7、根据有关法律规定，原告应支付被告一次性享受工伤保险长期待遇108个月的本人工资；8、 。自2008年以来，衡阳某华清经贸有限公司靖州矿业分公司为阳某缴纳了工伤保险费，其中2009年月缴费工资为1200元，2010年月缴费工资为1500元。阳某 ...

合同双倍工资x元；6、被申请人支付经济补偿金2700元；7、被申请人支付工伤鉴定费和工商查询相关费用5000元；8、被申请人依法为申请人补缴2010年2月至 依照上述规定，本院对被告享有的工伤保险待遇确认如下：1、停工留薪期工资x元（2700元/月×7个月）；2、一次性伤残补助金x元（2700元/月× ...

原告请求的一次性伤残补助金，虽然王某安2005年12月11日委托单位申请职工劳动能力鉴定，但原告并不知道结果，亦未享受相关待遇，故本院参照《工伤保险条例》 保险待遇一直没有按照国家规定发放，直到王某安去世其应得的工伤保险待遇也没有得到落实。 本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是：1.对王某安的 ...

÷30）及被告申请劳动能力鉴定费用320元。被告要求原告给付x元的商业保险理赔款和支付住房公积金，不属法院劳动争议案件审理范围，该院不予审理。 国有林业采育场应在判决生效后十日内向上诉人廖某某支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金3344.74元、住院伙食费140元、护理费229.33元、交通费100 ...

工伤保险部门代肖某乙领取了2008年5月1日以前的相应工伤保险待遇。其他事实与原审认定的事实一致。 上述事实，有新邵县劳动争议仲裁委员会新仲裁字［2009 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人 ...

为：“1、根据国家劳动政策法规的规定，甲方准备给乙方缴纳社会养老、医疗、工伤等保险费用，因乙方不愿意由甲方代扣代缴，要求甲方将甲方应承担的养老保险金发给乙方 十四条、第二十九条的规定，被告因工伤残应享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。另根据国务院《 ...

1128-630）×24]。第四，原告因工伤残达肆级，根据《工伤保险条例》的规定，原告应享受一次性伤残补助金，肆级伤残为18个月的本人工资。该本人工资是 工伤，伤残等级为肆级，故而，作为劳动者的上诉人刘某甲依法享有享受法定工伤保险待遇的权利，作为用人单位的上诉人建安公司依法负有承担保障上诉人刘某甲享受 ...