2008年度的年休假折算工资x.72元。 原告向本院提交了如下证据：1、上海市劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案经过仲裁前置程序； 2、2009 的相关规定，在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的外国人要求按照适用上述条件的，本院应 ...

为2010年5月11日、试用月薪为1,500元、转正月薪为1,800元、社会保险由万国公司代扣代缴。原告在被告处最后工作至2010年7月29日，原告发放 2010年8月4日，刘仁学作为申请人，就其与万国公司之间劳动争议，向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“仲裁委”），同年8月18日 ...

，汉族，住（略）。 被告上海某公司，注册地上海市崇明县，主要营业地（略）。 法定代表人石某，经理。 原告解某与被告上海某公司（以下简称某公司）追索劳动报酬纠纷、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年12月1日公开开庭进行了审理，原告解某、被告 ...

办理了招工手续，自2008年5月1日起为原告缴纳城镇社会保险。2008年10月31日，神华公司向原告开具了退工单。 2010年8月6日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同赔偿金差额45,661.80元；2、支付未提前 ...

年x月至今，x服务社为原告缴纳社保费。 20xx年x月xx日原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴20xx年x月至20xx年 服务社为原告缴纳了非正规就业组织社保费。 3、20xx年x月xx日xx区社会保险事业管理中心出具的证明材料，以证明20xx年x月至20xx年x月无缴费 ...

，2008年11月12日原告户籍迁入本市。2009年3月12日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2004年11月至2008年10月 从业人员综合保险。2008年11月起，原告户籍迁入本市，被告应为其缴纳社会保险，个人部分由原告自行承担。因被告未能提供原告的工资收入情况，故本院 ...

，劳动报酬根据xx集团xx分公司与被告于都公司签订的劳务合同的规定支付；社会保险和福利待遇中规定“原告在xx集团xx分公司用工期间享受由用工单位支付的就餐 、2009年2月、3月的工资4760元及100％赔偿金4760元。后上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：对原告提出的全部申诉请求均不予支持。 ...

从业人员，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险。其在申请劳动仲裁时虽主张要求用人单位补缴养老保险而非综合保险，但其要求用人单位补缴社会保险的意思表示明确 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长徐晓枫 审判员王某琼 代理审判员张水红 书记员吴雯婕...

员工工作截止日期至2010年7月2日……”。2010年7月29日，被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求原告：1、支付2010年5月、 1238元； 五、原告上海某实业有限公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为被告陈某补缴2009年11月至2010年6月的 ...

，所说基本工资是指工资总和；对证据3、4，其认为只能证明原告为被告缴纳社会保险和支付工资至2010年5月10日，但不能证明被告实际（略）至 被告工资至2010年5月10日。2010年5月31日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付解除劳动合同经济补偿金 ...