、职工双重身份。裕丰公司为赵某某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明赵某某与裕丰公司存在长期劳动关系。至 内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式，企业经营机制的转变，并未改变企业与职工的劳动关系，也未 ...

、职工双重身份。裕丰公司为程某某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明程某某与裕丰公司存在长期劳动关系。至 内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式，企业经营机制的转变，并未改变企业与职工的劳动关系，也未 ...

、职工双重身份。裕丰公司为黄某某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明黄某某与裕丰公司存在长期劳动关系。至 内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式，企业经营机制的转变，并未改变企业与职工的劳动关系，也未 ...

、职工双重身份。裕丰公司为廖某某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明廖某某与裕丰公司存在长期劳动关系。至 内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式，企业经营机制的转变，并未改变企业与职工的劳动关系，也未 ...

、职工双重身份。裕丰公司为苏某某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明苏某某与裕丰公司存在长期劳动关系。至 内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式，企业经营机制的转变，并未改变企业与职工的劳动关系，也未 ...

集资房一套，九十一点五平方米，价值四万元。共同存款七千五百元。 双方有争议的问题是：原告称装修房屋花费一万五千元，被告称花费二万二千元。原告称为 外，其余债务由原、被告各自偿还。被告李某某系下岗职工，离婚后在生活、居住上有一定困难，原告周某某应给予一定的经济帮助。根据《中华人民共和国婚姻法》第二十五条 ...

，职工，住（略）。 委托代理人邹某乙，男，X年X月X日出生，汉族，下岗工人，住（略）。 原告清流县优恩电力有限责任公司与被告叶某因劳动争议纠纷一 管理规定》第十六条对患病或非因工负伤的职工只作医疗期满后的规定，对病残完全丧失劳动能力职工的待遇问题没有作具体的规定，而劳部发(1995)X号《关于贯彻执行 ...

人（原审原告）周某，男，生于1952年11月22日，汉族，湖北省建始县人，下岗职工，住（略）。 委托代理人（特别授权）向远恒，建始县中心法律服务所法律工作者 公司财务上入帐，但未能提供证据证实，且属公司内部管理问题，不影响公司对外承担民事责任，周某的上诉理由不能成立，本院不予支持。至于周某与建始县建筑 ...

年，然后，我又与李某辛到工商部门办手续，成立了公司。因我是物资局的下岗职工，又是本地人，易某甲说让我出任法人代表，但实际上公司的一切业务均 为犯罪结果发生地在本辖区，依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第二条的规定，本辖区公、检、法三机关对此案分别有某查、起诉、审判权 ...

号 上诉人(原审被告)钟某，男，X年X月X日生，汉族，袁州区人，下岗职工，住（略）。 委托代理人彭烈日，宜春市X区维正法律服务所法律工作者。 被上诉人( 多次协商未果。被告继续按原合同向原告交纳租金。原告就租金问题未提出异议，双方形成了不定期的租赁关系。2005年5月，原告再次要求被告搬出遭拒绝。为此 ...