至12月平均工资2080元；2009年1月至3月平均工资2111元。上述工资不包括加班工资，但含有手机补贴、奖金、餐补等，原告2008年度含加班工资的 支付2006年11月3日至2009年8月6日期间解除劳动合同的经济补偿金；支付未提前30日通知解除劳动合同的替代金，并无不当，本院予以支持。关于双休日 ...

2008年5月加班工资x.5元x%的额外经济补偿金5128元以x%的赔偿金x.75元。2、支付解除劳动合同经济补偿金x元x%的赔偿金8482.5元。3、支付 系认证错误。3、一审法院判决上诉人支付各项费用适用的法律错误。首先，未支付加班费不构成解除劳动合同所要经济补偿金的理由。其次，一审法院判令上诉 ...

）若干问题的意见》的通知第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”之规定，被告是因原告犯有过失性错误而依法解除劳动 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的 ...

2008年7月1日，被告国安公司某除其与原告杨某某的劳动合同时，没有支付解除劳动合同的经济补偿金，原告杨某某多次向被告国安公司某求支付各项 实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故原告杨某某的该诉求，本院不予支持。原告杨某某要求 ...

争议正在仲裁期间，且该公司又于2008年3月11日以张某某不胜任工作为由解除劳动合同，加之本院在庭审中按张某某申请要求国商机电公司法人代表王某及 》没有规定用人单位应当同时向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。由此，张某某在已要求国商机电公司支付违法解除劳动合同赔偿金情况下，又提出的经济补偿金 ...

但晚的时间并不长，这和公司的经营状况不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资 ，该委做出了由夏新公司为劳动者补缴社会保险、支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，由中深力公司支付拖欠工资额的25%的赔偿金的仲裁裁决。 上述事实， ...

但晚的时间并不长，这和公司的经营状况不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资 ，该委做出了由夏新公司为劳动者补缴社会保险、支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，由中深力公司支付拖欠工资额的25%的赔偿金的仲裁裁决。 上述事实， ...

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但晚的时间并不长，这和公司的经营状况不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资 ，该委做出了由夏新公司为劳动者补缴社会保险、支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，由中深力公司支付拖欠工资额的25%的赔偿金的仲裁裁决。 上述事实， ...

但晚的时间并不长，这和公司的经营状况不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资 ，该委做出了由夏新公司为劳动者补缴社会保险、支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，由中深力公司支付拖欠工资额的25%的赔偿金的仲裁裁决。 上述事实， ...