日在井下因自己工某期间不慎碰伤左某，在医院住院治疗，经专家诊断已基本痊愈，建议出院保某，经双方协商，对工某职工某某一次性赔偿人民币3500元（包括 2007年12月15日受伤之日起至2009年1月8日伤残鉴定结果出来之日的停职留薪待遇。被告计发工某待遇的基数按照平顶山市社会保某事业局公布的2008年度 ...

延时加班工资、双休日、节假日加班工资、未休带薪年休假工资、失业保险待遇和补交医疗保险等；2010年6月17日株洲市石峰区劳动争议仲裁委员会向原告发出了 2009年签字工资表中领取的3月至12月平均工资为2486.67元。原告于2007年4月在株洲市劳动和社会保障局参加了基本医疗保险、养老保险、失业保险 ...

此十年期间，上诉人一直连续在被上诉人单位工作，遵守单位内部的劳动规则，享受单位职工的待遇，每月都在被上诉人财务室签名领取工资。这充分证明上诉人是被上诉人 劳动者提供报酬等劳动关系的基本要素。所以上诉人李某某等十人关于认定与被上诉人潢川客运公司存在事实劳动关系的请求不成立，要求为其办理养老保险和医疗保险 ...

元；23、精神损害赔偿金x元。23项共计x.40元。（养老保险、医疗保险金、公积金及退休工资的利息另行计算）。事实与理由：一、原审判决审理查明与事实不符 。一审判决既然撤销辞退决定，就应当判决赔偿因辞退造成的一系列损失，并应按照虞某某在岗时所应享受的一切待遇赔付。4、一审判决对虞某某诉求二中的12、 ...

550元，因该项请求不符合法律规定，不予支持;对于王某要求的医院前街幼儿园支付其应享受的失业保险待遇x元和自1999年2月休产假期间医院前街幼儿园拖欠 不能成立，本院不予支持。医院前街幼儿园应为王某交纳在其单位工作期间的养老保险，从开封市社会保险事业管理局出具证明看，王某1998年8月至2008年6月 ...

缴的停薪留职费用，市委印刷厂应按规定计算陶某某停薪留职期间的工龄，并按此规定享受单位同等条件职工应享有的待遇。故对市委印刷厂要求确认其不应为陶某某缴纳 的标准缴纳。市委印刷厂自陶某某缴纳劳动保险基金后15日内，为陶某某办理社会养老保险的续保手续，并交纳自1996年10月起至2007年12月期间应由市委 ...

办理参保手续，并撤销长春市劳动和社会保障局于二00三年四月十八日作出的行政复议决定书。原告认为：原告办理参保时已超过退休年龄，应视为不可抗力造成 ，被告不为原告办理职工社会养老保险的行政不作为行为符合有关法律、规范性文件的规定。中华人民共和国国务院《关于切实做好企业离退休人员基本养老金、按时足额发放和 ...

委托给代某管某。其四至与2008年2月28日代某与林场签订的《细河承包合同》基本相同。只是面积发生了变化。合同同时约定，林场应按要求和标准，及时 单位之间不存在隶属关系和内部职工及依附性特征，代某享受林场的福利待遇，且合同内容条款是否规范，是否给代某缴纳相应保险均不能否认劳动法律关系。第三，两份合同 ...

年6月工资54400元、赔偿2009年12月18日至2011年6月18日养老保险损失12815.71元、支付解除劳动关系经济补偿金13600元、解除劳动关系赔偿金27200 ”本案中，原告未为被某缴纳生育保险费，导致被某无法从生育保险基金中享受生育保险待遇，由此给被某造成的损失，应由原告进行赔偿。生育 ...

年已建立劳动合同关系，原告应当按照劳动法律法规享受各项工资福利保险待遇，但被告一直未能兑现，严重侵害了原告的合法权益。为维护原告合法权益，故诉请法院判 劳动争议仲裁时效，本院不予支持。 原告要求被告办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各项社会基本保险并补齐从1996年6月10日至今的 ...