被告未出勤。2010年6月2日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2008年11月1日至2009年12月 、劳动合同、考勤表、工资清单、浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 本院认为，我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ...

6月23日）。 原告为其诉称向本院提供如下证据： 1、裁决书复印件一份，以此证明经过劳动仲裁前置程序。 2、调解不成通知书原件一份，以此证明原告于 。2010年6月23日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系，仲裁委员会于2010年7月20日作出裁决，对原告的请求 ...

主张向法庭提供证据如下：1、2008年12月5日的录音证据，涉及被告公司人事主管朱×、张××的一段对话，证明签订劳动合同的时间、内容以及合同中所写 韩××的证言不予采信。原告提供案外人张××的仲裁裁决书与本案没有关联性，被告因未与张××签订劳动合同而产生的劳动争议纠纷已另案解决。原告是完全民事行为能力 ...

交通事故后，原告又付给被告3个月工资，2008年7月28日被告向汝州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，2008年8月22日该局经调查核实后作出平 申请仲裁，汝州市劳动争议仲裁委员会经审理，于2009年12月9日作出汝劳仲案字(2009)第X号裁决书，原告收到裁决书后不服，向本院提起民事诉讼。原 ...

仲裁，2009年元月12日南阳市卧龙区劳动争议仲裁委员会下发宛龙劳仲裁字(2009)第X号仲裁裁决书，该裁决书裁定：1、被申请人对吴某等人做出的除名 被上诉人的除名规定，因程序违法，未依法向六被上诉人送达，也未将除名职工人事档案及社会保险手续转移当地劳动行政部门，故除名决定对六被上诉人无效，双方的劳动 ...

终结。 原告诉称，原告因与被告劳动争议一案，不服廊坊开发区劳动争议仲裁委员会作出的廊开劳仲案字（2009）第X号裁决书，向法院提起诉讼。事实和理由 。四、原告有严重失职行为，给答辩人造成严重经济损失。原告在任职期间未能履行主管领导职责。致使公司人事劳动关系方面管理混乱，逾百名员工与公司发生劳动争议纠纷 ...

月24日一拖集团公司作出《拖人事(2000)X号》文件，对李某甲按自动离职进行了处理。李某甲于2003年7月14日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，要求享受相关劳动待遇。2009年3月17日洛阳市劳动争议仲裁委员会作出洛劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书，裁决：一、一拖集团公司一次性支付给李某甲 ...

职工；5、证人芦从升、王某乙证明，中国人民保险公司清丰县支公司无人事用工权，不经上级公司批准，无权与任何人员签订用工合同，自中国人寿保险股份公司清丰 保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金。清丰县劳动争议仲裁委员会于2008年9月25日作出清仲裁决字（2008）X号仲裁裁决书。原、被告均对该仲裁 ...

经多方协商，至今没有结论。原告申请工伤认定。2001年3月15日，平顶山市人事劳动局出具平人劳矿便字[2001]X号便函，便函认为，因岳某刚 给付抚恤金、补助费等。2001年5月2日，河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字(2001)第X号仲裁裁决书：根据平顶山市人事劳动局便函精神，对申诉人的 ...

取得国家承认的研究生毕业证书、学位证书，其培养费由乙方个人承担。2、乙方的人事关系由甲方负责管理，其工资及国家规定的各种津贴等均由甲方支付，乙方办理 办理档案转移等手续并出具解除劳动合同证明书，徐州市劳动争议仲裁委员会于2007年7月13日作出徐劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决书，支持李某某的仲裁 ...