条规定的申报条件及提交了相关材料。10、福建省人事厅(93)X号《关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》，证实聘用职称能下能 事实:原告系建瓯市卫生防疫站工作人员，于1989年5月取得卫生医师资格和被单位聘为卫生医师。1998年11间原告经建瓯市防疫站、卫生局和人事部门同意其辞去 ...

此予以确认。 二审另查明： 酸内脂成果《科学技术研究成果报告表》中对完成单位及主要研究人员事项表述为“华东工学院陈某银、陈某(小河化工厂)”。 酸内脂成果 因《促进科技成果转化法》中规定应对成果完成人奖励的主体是实施该成果转化的企事业单位，且小河化工厂的改制协议中已明确约定改制前的企业债务由卓云公司 ...

勇敢武术俱某的法定代表人，但该俱某是孙某个人出资成立的体育类民办非企业单位，故孙某应与该俱某共同承担赔偿责任。因此，郭某乙、李某 民办非企业单位可以依法通过以下方式获得发展基金：(一)接受捐赠、资助；(二)接受政府、企事业单位、社会团体、其他社会组织和个人的委托项目资金；(三)为社会提供与业务相关的 ...

与原审法院查明的事实相同。 本院认为：劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位 没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等；2、提供劳务的一方以本人的名义从事 ...

被株洲市劳动仲裁委员会立案受理，但尚未作出裁决。 本院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人 适用法律条文： 《中华人民共和劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第七十九条劳动争议发生某 ...

、上诉人与被上诉人不存在劳动关系。1、被上诉人不具备用人单位的主体资格。被上诉人既不是企事业单位，也不是国家机关、社会团体和经工商行政部门登记的个体 ，这完全符合法律规定。三、2002年以前法律服务所是一个独立核算的事业单位法人机构，财务完全独立核算，司法局只是一个行政主管机构，而2002年以后法律 ...

有关法律和政策规定，坚决维护《中华人民共和国兵役法》的严肃性，所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的义务， 根据《国务院退伍义务兵安置条例》第八条第二款之规定：“所有机关、团体、事业单位不分所有制性质、组织形式的隶属关系，都有接收安置退役士兵的义务。”原告 ...

2008年接收安置城镇退役士兵计划数为131人（包括中央驻豫、省垂直单位），其中漯河市国税局2008年度接收安置城镇退役士兵为3人。2008年12月 。 本案经审委会研究决定认为：《中华人民共和国兵役法》规定：“所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。 ...

我经手招用的人员工资是由他们个人的工作情况决定的，个人发挥自己的能力为企事业单位做宣传报道工作拉赞助，他们拉的赞助费利润的30%返还给承办人作为他们的 某、赵某某证言以及中国银行电汇凭证、广东发展银行支付系统专用凭证、郑州市行政事业单位应收税费专用发票凭证（证实义马气化厂于2004年12月17日向中国 ...

。银光公司在仲裁委调解下，建议支付补偿金，要求申请人写出证明及第三人同意单位意见后，第二天只支付4850元，其他权益拒不支付。俩被告利用管理 日中共中央国务院《关于职工休假问题的通知》规定“从今年起，各级党政机关、人民团体和企事业单位可根据实际情况适当安排工休假”，该通知对工休假并没有进行强制性规定， ...