没有按劳动合同约定向易某某支付工资及安排工作，易某某作为劳动者有权随时提出解除劳动合同，因此，中宝公司的抗辩理由不成立，原审法院不予采纳。中宝公司 宝公司在2001年时因企业经营发生严重困难，进行经济性裁员时补发给其员工的终止劳动合同的经济补偿金的标准是按月平均工资983元计算的。 易某某提起劳动争议 ...
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办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行提到“故邓某红被安排到开发公司工作以来，双方已形成了事实上的劳动关系”，对邓某红在开发公司工作期间与 申请人大良城建办提交的花名册所反映，在该《来信回复》盖章后，邓某红仍不在大良城建办员工名册中。5、大良城建办根本没有按该《来信回复》履行过任何义务，这 ...
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大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行提到“故黄某被安排到开发公司工作以来，双方已形成了事实上的劳动关系”，对黄某在开发公司工作期间与 申请人大良城建办提交的花名册所反映，在该《来信回复》盖章后，黄某仍不在大良城建办员工名册中。5、大良城建办根本没有按该《来信回复》履行过任何义务， ...
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大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行提到“故沙某被安排到开发公司工作以来，双方已形成了事实上的劳动关系”，对沙某在开发公司工作期间与 申请人大良城建办提交的花名册所反映，在该《来信回复》盖章后，沙某仍不在大良城建办员工名册中。5、大良城建办根本没有按该《来信回复》履行过任何义务， ...
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办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行提到“故姚某群被安排到开发公司工作以来，双方已形成了事实上的劳动关系”，对姚某群在开发公司工作期间与 申请人大良城建办提交的花名册所反映，在该《来信回复》盖章后，姚某群仍不在大良城建办员工名册中。5、大良城建办根本没有按该《来信回复》履行过任何义务，这 ...
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办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行提到“故陈某英被安排到开发公司工作以来，双方已形成了事实上的劳动关系”，对陈某英在开发公司工作期间与 申请人大良城建办提交的花名册所反映，在该《来信回复》盖章后，陈某英仍不在大良城建办员工名册中。5、大良城建办根本没有按该《来信回复》履行过任何义务，这 ...
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办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行提到“故陈某钧被安排到开发公司工作以来，双方已形成了事实上的劳动关系”，对陈某钧在开发公司工作期间与 申请人大良城建办提交的花名册所反映，在该《来信回复》盖章后，陈某钧仍不在大良城建办员工名册中。5、大良城建办根本没有按该《来信回复》履行过任何义务，这 ...
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办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行提到“故严某根被安排到开发公司工作以来，双方已形成了事实上的劳动关系”，对严某根在开发公司工作期间与 申请人大良城建办提交的花名册所反映，在该《来信回复》盖章后，严某根仍不在大良城建办员工名册中。5、大良城建办根本没有按该《来信回复》履行过任何义务，这 ...
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某协助其它部门处理一些行政个案，李某出于服从管理的心态及不影响本职工作的情况下才接受安排，但工作重心仍属人力资源部。而后日丰公司通知李某当初与日丰公司就 《日丰企业企业质量手册》；2.《日丰企业组织架构及职责描述》；3.《日丰企业员工结构表》。拟证明内容：一是行政部是属于人力资源部的下属机构；二是人力 ...
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：1、梁x提交的2010年10月-2011年3月、2011年5-6月的《员工考勤表》显示，梁x享受了国家法定节假日的休假，梁x休息日加班也予以了调休 ，xxxx公司应当予以支付。梁x年7月11日离职后未再回公司办理工作交接，xxxx公司不属于劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的“用人单位 ...
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