，被告员工。 委托代理人虞某某，女，被告员工。 原告陈某某为与被告上海X服务有限公司（以下简称“X公司”）劳动合同纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用 派遣单位，在实际用工单位X公司终止与陈某某的用工关系后，非因法定原因，仍应继续履行与陈某某之间的劳动合同并支付工资。X公司与陈某某之间的补偿 ...

书面证言予以证明。黄某乙称丁某系华润公司员工，与华润公司具有利害关系，对证言不予认可。华润公司在庭审中陈述其在2005年期间才知晓黄某乙与万立公司与2004年签订的该份协议。 原审法院认为，黄某乙与华晶公司订立的劳动合同合法有效，双方均应当遵守。本案中，黄某乙系被华 ...

与河南红海人力资源公司存在劳动关系，原告只是用工单位，与被告没有劳动关系，不应当承担办理缴纳法定社保、支付节假日工资以及不签订劳动合同的相关法律责任。根据 的人员名单或河南红海人力资源有限公司与劳务派遣人员签订的劳动合同，原告也未递交其与被告之间的劳动关系自2007年12月30日终止或者其通知被告已将 ...

请求被告为其办理养老保险及失业保险，于法有据，原告并因此而提出终止与被告的劳动关系是其真实意思表示，均应予以支持。被告还应支付原告因解除劳动关系的经济 宝麒公司不服原审判决，上诉称：一、双方不存在劳动关系。2001年上诉人改制后与所有员工进行双向选择，如愿在公司继续干就签订劳动合同，如不愿在公司干可以 ...

2007年至2009年3月期间的综合保险费。 被告辩称，双方的劳动合同关系是真实有效的。但双方是通过协商、签订协议解除劳动关系的，被告不存在违法解除劳动合同 2006年3月进入被告公司工作。2008年1月，双方签订了期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止的劳动合同。合同约定，原告所在岗位 ...

，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对证据1真实性无异议，但是原告49个人分2部分，有15个人是郑荣集团员工，另外 荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定：自2008年10月14日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照 ...

，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对证据1真实性无异议，但是原告49个人分2部分，有15个人是郑荣集团员工，另外 荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定：自2008年10月17日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照 ...

，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对证据1真实性无异议，但是原告49个人分2部分，有15个人是郑荣集团员工，另外 荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定：自2008年10月29日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照 ...

，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对证据1真实性无异议，但是原告49个人分2部分，有15个人是郑荣集团员工，另外 荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定：自2008年10月17日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照 ...

，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对证据1真实性无异议，但是原告49个人分2部分，有15个人是郑荣集团员工，另外 荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定：自2008年10月14日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照 ...