公司邀请出庭作证的证人，系该公司负责检查清洁工工作的管理人员以及冯某某等清洁工所服务区域的居民(即卫生监督员)，证实按照规定清洁工的工作应该分三个时间段 的事实相同。 本院认为，综合计算工时工作制是一种直接确定劳动者劳动量的工作制度，清洁工属特殊岗位，该工作适宜实行综合计算工时工作制，因此，一审认定迅 ...

公司邀请出庭作证的证人，系该公司负责检查清洁工工作的管理人员以及翁某某等清洁工所服务区域的居民(即卫生监督员)，证实按照规定清洁工的工作应该分三个时间段 的事实相同。 本院认为，综合计算工时工作制是一种直接确定劳动者劳动量的工作制度，清洁工属特殊岗位，该工作适宜实行综合计算工时工作制，因此，一审认定迅 ...

，住（略），身份证号码（略）。 上诉人重庆洁诚洗染有限公司(以下简称洁诚公司)与被上诉人潘某挂靠经营合同纠纷一案，重庆市大渡口区人民法院于2009年10月18日 日，南18亭加盟人潘某擅自关门停业营业，违反了公司经营管理制度和双方签订的特许经营合同的有关规定。公司多次电话通知并于9月8日发出书面通知， ...

、报告及公告，证明经过管委会条论认为应急方案没有经过董事会一致通过，不符合章程规定，公告之日停止执行。 4、上海市浦东新区人民法院（2009）浦民一(民)初 公司章程第十四条规定：公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9 ...

年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付2008年年度绩效工资x及25％补偿金7435元；2、按照3875.25元 章程第十四条规定：公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9 ...

公司章程第十四条规定：公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月 元及100％赔偿金1833元的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照4425.20元补缴2002年7月至2009年5月的社保费差额的诉讼请求 ...

年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付2008年年度绩效工资x及25％补偿金7435元；2、按照3875.25元 章程第十四条规定：公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9 ...

张某某、罗某己与被害单位临澧冀东水泥有限公司达成了刑事和解协议，并向该公司退赔了经济损失x元。公诉机关在开庭审理过程中宣读、出示了指控被告人犯罪的 于涛、李某与冀东水泥有限公司签订的劳动合同书，冀东水泥有限公司出入管理规定（试行）、物资部仓库管理制度、岗位说明书，证明案发期间被告人李某、张某某、罗某己 ...

与购货单位签订的药品销售合同，均按照《2007年度公司办事处管理制度及销售方案》第五条第5项的规定，按月寄回北海阳光药业存档，但北海阳光 。 案件受理费400元，法院专递费200元，合计人民币600元，由被申请人北海阳光药业公司负担。 本裁定为终审裁定。 审判长黄某雄 审判员张若莉 审判员王华 二0 ...

的陈述来看，罗××从2009年4月30日起就没有到××公司上班，至于该不该发工资应当根据公司管理规定来处理，所以本组证据具有证据效力，可以作为本案定案 ，只是对票据的内容能否作为报销的凭证有争议；罗××在××公司报销发票应当依照公司财务制度及其与公司签订的目标责任书确定，该份证据本院予以采信。但本院 ...