，并不是虞甲某工程再分包给原告，而是在2009年2月，虞甲某为手下没有工人，无法继续施工，就联系宛某继续进行施工。宛某于2009年2月16日进场 工程分包合同关系。对此，宛某表示并未与某公司签订书面合同，并提供2009年4月20日工程量确认单及考勤表、出勤记录、工资发放凭证等证据。因考勤表、出勤记录、 ...
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，但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准； 第三组证据中：证据1只是一个意见，证据2没有异议，证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司 日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲 ...
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