支持。 3、原审查明路某某自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班40天，对此双方均未提出异议，本院予以认定 4、参照劳动部发【1994】X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

支持。 3、原审查明杜某某自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班22天，对此双方均未提出异议，本院予以认定 4、参照劳动部发【1994】X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

支持。 3、原审查明贾某某自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班25天，对此双方均未提出异议，本院予以认定 4、参照劳动部发【1994】X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

支持。 3、原审查明李某某自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班24天，对此双方均未提出异议，本院予以认定 4、参照劳动部发【1994】X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

支持。 3、原审查明闫某某自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班16天，对此双方均未提出异议，本院予以认定 4、参照劳动部发【1994】X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

支持。 3、原审查明赵某某自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班21天，对此双方均未提出异议，本院予以认定 4、参照劳动部发【1994】X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

2009年7月18日社会保险费，向劳动局相关部门缴纳拖欠的x元的社会保险费；三、支付粟某某解除劳动合同经济补偿金7500元；四、支付粟某某未按规定 双方确认被告2008年的平均工资为每月900元；2、被告自认双方于2009年7月18日解除劳动合同关系。但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工 ...

，根据劳动合同的有关规定，被告二将于2009年5月31日与被告一解除劳动关系。退工单某载被告一的工作期限为2008年11月17日至2009年5月31日 于2009年5月31日作出的退工决定，恢复与被告单某的劳动合同关系； 二、原告JW公司于本判决生效之日起十日内支付被告单某2009年4月工资差额人民币 ...

，在公司广大干部员工中影响极坏。根据《劳动法》第二十五条第二款之规定，作出了宏丰公司（2007）X号“关于解除安某某劳动合同的规定”。庭审中，被告 给予经济处罚并可解除劳动合同”。 本案在审理过程中，原告安某某放弃了诉请第二项，只请求撤销宏丰公司的处分决定，重新安某工作，支付扣发的工资，补交社会保险金 ...

上下班时间调整的通知”，通知上明确，“每个工作日另外休息10分钟，公司提供音箱、光碟等，供管理员工做体操”。原告每个工作日做工间操10分钟，期间并未为被告提供 年11月至2009年12月承担额外工作的工资差额15,600元的诉讼请求，本院认为，在双方订立的劳动合同中，原告职务为人事专员，原告虽然提供了 ...