2008年3月中旬，原告要求与被告签订书面劳动合同，但被告一直拖着不签。2009年3月1日，被告向原告提出要解除劳动关系，双方协商一致后便 本案案件受理费10元，特快专递费100元，合计110元，由原告耒阳市新华大酒店有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并 ...

2008年8月15日签署了《关于协商一致解除劳动关系的协议》（以下简称《协议》），就被告要求原告同意提前解除劳动合同而支付经济补偿金标准及数额达成了一致 定于2008年8月31日前解除劳动关系；2、原告工作时间截止到2008年8月31日，并在此之前完成工作交接；3、甲方同意按公司章程相关规定及劳动合同 ...

劳动合同的经济补偿金22,966.03元，缺乏事实和法律依据。现要求判令本公司不支付梁某解除劳动合同的经济补偿金22,966.03元。 被告梁某辩称，本人于 关系。2008年3月19日，三方签署了解除劳动关系、聘用关系的协议书。该协议书的内容显示，某公司、某某上海代表处 在与梁某协商一致的情况下解除了 ...

被告不服，故公司作出了不再聘用被告的决定。由于被告离开原告处的时间较短，原告未及时为其办理劳动关系转移手续，但被告却以原告与其解除劳动关系为由，向 。为此，被告于2009年7月20日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提仲裁申诉，要求原告：1、支付无故解除劳动关系的赔偿金x元；2、支付代通金1700元。 ...

无法克服的困难，全体职工签名确认愿意解除劳动关系，被告适当作经济补偿； 8、2009年2月的《审计报告》，证明被告公司发生困难，企业被查封； 9、 劳动合同，并无不当，同时被告与原告解除劳动关系的性质并不属于经济性裁员的范畴，故原告提出的相关优先留用人员条件的观点本院不予采纳，原告要求与被告恢复劳动 ...

2010年3月X号开庭审理了本案。申请再审人闫某及其代理人司高兴、被申请人矛盾公司的代理人张某甲、张某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 开封市金明区人民法院 作出豫矛字2007第X号《关于对闫某解除劳动关系的决定》，有事实根据，程序符合法律规定，故闫某要求撤销矛盾公司豫矛字2007第X号《关于对闫某 ...

生活费x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除劳动关系时，被告按照郑某市政府规定向其支付经济 根据《职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书》的约定，被告在2008年10月、11月向原告支付经济补偿金差额部分并无不当，原告要求被告退还6000 ...

x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除劳动关系时，被告按照郑州市政府规定向其支付经济补偿金 根据《职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书》的约定，被告在2008年10月、11月向原告支付经济补偿金差额部分并无不当，原告要求被告退还6000 ...

x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除劳动关系时，被告按照郑州市政府规定向其支付经济补偿金 根据《职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书》的约定，被告在2008年10月、11月向原告支付经济补偿金差额部分并无不当，原告要求被告退还6000 ...

x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除劳动关系时，被告按照郑州市政府规定向其支付经济补偿金 根据《职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书》的约定，被告在2008年10月、11月向原告支付经济补偿金差额部分并无不当，原告要求被告退还6000 ...