无须向其支付经济补偿。综上，请求二审法院：一、撤销原审判决；二、本案的劳动仲裁费用、一二审诉讼费用由陈某某负担。 上诉人至丰公司在二审期间提交了下列 只属于一般的违纪行为。其次，对于陈某某是否存在工作表现差的问题，至丰公司根据每位员工的出勤情况和工作表现确定每人的差异率和差异工资，从至丰公司的工资表 ...

额外经济补偿金。对于补缴社会保险费的问题，属于社会保险部门的职责，原审法院不作处理。对佛山市南海区劳动争议仲裁委员会关于仲裁费的处理，原审法院予以采纳。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费50元，二审案件受理费10元，由被上诉人何某某负担 ...

、财税、海关、外汇、银行、商检、环保、保险、国土、城建、房地产管理及劳动管理等事项按国家及经济特区有关规定。 （七）请向有关部门办理开业登记手续。 根本不可能实现，合作公司也已无法再继续经营下去。因此，申请人要求解除合作合同的请求应予以支持。 关于赔偿资本金损失的问题，前面已分析，在合作合同履行的过程 ...

、风险抵押金收据、上诉人养老保险缴费清单、待岗通知书、上诉人要求支付违约金的函、劳动仲裁机关出具的不予受理案件通知书、被上诉人2000年7月11日作出 上诉人作出辞退处理后，上诉人提出按双方解除劳动合同要求被上诉人支付经济补偿金，缺乏法律依据。 关于风险抵押金的问题，被上诉人1995年3月4日在其印发 ...

了其合法权益，且其亦明知可通过劳动仲裁的方式保护自己的合法权益。原告无正当理由和不可抗力未在法定期间内申请仲裁，对其请求本院不予支持。依照“中华人民共和国劳动法”第八十二条，最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释”第三条及有关劳动法规政策之规定，判决如下： 驳回原告黄某某的 ...

不适格。广饶县交通局西刘某交通管理所作为本案被告，未经过劳动仲裁的前置程序，违反劳动争议案件实行先仲裁后审理的原则。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 适格的诉讼主体；二、上诉人的诉讼请求是否违反《劳动法》关于劳动争议案件实行'先裁后审'的原则。针对本案的焦点问题，上诉人在二审中未提供新的证据 ...

生活补助费2697.60元。 根据以上事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来公司是否应当与吴某签订十年期限 来公司自愿支付吴某生活补助费2697.60元予以确认处理正确，但因在双方的纠纷进入劳动仲裁程序之前，雅来公司已于2004年12月全额支付了上述款项，吴 ...

街道办、派出所工作人员陆某到现场处理。 一审法院认为：关于悦喜茶餐厅、陆某双方是否存在劳动关系的问题。陆某提供照片、收据等证据共同证明了陆某受 因与悦喜茶餐厅发生工资争议，于2010年7月向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南宁市劳动争议仲裁委员会经审理后于2010年8月作出裁决书，裁决悦喜茶餐厅 ...

街道办、派出所工作人员陆续到现场处理。 一审法院认为：关于悦喜茶餐厅、蒙某双方是否存在劳动关系的问题。蒙某提供照片、收据等证据共同证明了蒙某受 因与悦喜茶餐厅发生工资争议，于2010年7月向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南宁市劳动争议仲裁委员会经审理后于2010年8月作出裁决书，裁决悦喜茶餐厅 ...

街道办、派出所工作人员陆续到现场处理。 一审法院认为：关于悦喜茶餐厅、吴某甲双方是否存在劳动关系的问题。吴某甲提供照片、收据等证据共同证明了吴 因与悦喜茶餐厅发生工资争议，于2010年7月向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南宁市劳动争议仲裁委员会经审理后于2010年8月作出裁决书，裁决悦喜茶餐厅 ...