公司应向严某某支付的工资及拖欠工资的补偿金的裁决内容无异议。此外，双方对仲裁裁决书中关于严某某的总工作时间(工龄)的计算及其平均工资亦无异议，其中严某某 过错。对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄，根据原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，应计算为 ...

年5月19日，被告兴国县供销合作社联合社向江背经济区供销社下发通知，该通知的内容为：'经县社行政会议研究决定：陈某某同志务必在2006年5月31以前到江 。 三、关于作出该解除劳动合同决定的主体是否适格的问题。原告的劳动合同是与兴国县兴莲供销合作社签订的，原告一直未调到被告江背供销合作社实际工作过。 ...

主管人员意见的措辞“购买部人员超编，不再续签合同”，结合《结束劳动合同协议书》中的内容“梁某某先生与公司的劳动合同将于2004年12月31日到期，经 不符合《中华人民共和国工会法》第五十二条规定的“工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同”的情形，故上诉人以此为由要求被上诉人向其支付年收入二倍 ...

新会中行的行长办公室和人事部报到并领取《撤销处分通知书》与《终止劳动合同通知书》，其余时间吴某某并没有到新会中行工作。 案经原审法院审理认为：本案是劳动合同 中行对吴某某的行政开除处分的决定，但并不等于双方必然形成新的劳动合同关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条： ...

因不属于本案处理的范围，故本院对其该项上诉主张不予支持。关于上诉人要求被上诉人支付解除劳动合同补偿金、第一季度奖金及赔偿金的主张，经审查，从被上诉人送达给上诉 年5月份的工资和2006年6月份工作8天的工资共计人民币4036.64元。因上诉人张某某已提出诉讼，该仲裁内容已不发生法律效力。但根据上述规定 ...

被告在原告工程部从事维修工作。原告收取被告合同违约保证金2000元。2006年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生 ：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当严格按照劳动法的有关规定来审查确定双方当事人之间的权利义务关系。首先，关于上诉人银安公司是否 ...

被告在原告工程部从事维修工作。原告收取被告合同违约保证金1000元。2006年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生 ：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当严格按照劳动法的有关规定来审查确定双方当事人之间的权利义务关系。首先，关于上诉人银安公司是否 ...

企业的相关管理规定对李某乙作出了辞退决定，双方之间所签订的劳动合同解除协议是哥士德公司的工作失误所致，李某乙应返还给哥士德公司给付的经济补偿金1500 ，故对该项请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一条之规定 ...

原审判决认定：2002年4月24日，原告进入被告公司工作，任质控部部长职务，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告办理社会养老保险，双方约定原告每月 3300元。上诉人与被上诉人之间没有签订书面劳动合同，但形成了事实的劳动关系，根据《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同、员工要求经济补偿问题的复函》 ...

汉族，住所（略），是广东中林林产品联营公司职员。 上诉人柯某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民初字第X号民事判决，向 所谓的“正式调入的正式职工”不成立。第二、从原审被上诉人提供的《关于柯某某同志回原单位工作的函》看，“原中林(广州)林产品联营公司曾往黑龙江迎春林业局 ...