劳动关系成立，应当受劳动法以及相关法规调整。2008年8月31日合同到期后，双方当事人应当续签合同，原告要求提高工资待遇可与被告协商，但拒签并未变更工作 、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定,判决如下: 一、于本判决生效 ...

，其申请仲裁没有超过申请时效。 4、2008年3月19日开封市劳动社会保障局《关于杨宏山等同志信访反映问题的处理意见》一份。证明其一直反映问题， 日止。被告开封机电公司安排原告胡某在河南中原物流有限公司工作。合同到期后，双方没有续签劳动合同。2008年1月被告开封机电公司派原告胡某去开封市公安局禹王 ...

签订劳动合同。原、被告于2006年7月签订了一年期的劳动合同，2007年7月合同到期后又续签了一年劳动合同（至2008年6月30日期满）。2008年6月27 《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第三十六条、第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条、第七条的规定，判决 ...

原告收回渔池将给其造成重大损失，不同意交还渔池及房屋，本院认为，被告明知合同到期后，双方很难就续签合同达成一致意见，被告仍投放鱼苗，由此造成 超过合同的约定，但违约金数额明显过分高于原告的损失，《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》(二)第29条规定：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当 ...

常某某开始在中都饭店工作。2004年3月31日双方续签劳动合同，约定合同期限至2005年2月28日止。合同到期后常某某仍在中都饭店工作，双方同意以原 十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下：一、原告郑州煤炭工业（ ...

油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几 ，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋维欣仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几 ，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋某某仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

月3日注册成立了长沙五月时光美容美体服务有限公司，杨某某任法定代表人。合同到期后，双方未续签。2005年5月9日，长沙五月时光美容美体服务有限公司将名称变更为 商标法》第五十二条第(一)项、第五十六条，最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条、第十七条判决如下： 一、被告 ...

元，马某、伍某各拿3250元。2001年3月承包合同到期后，日杂公司未要求本公司职工续签承包合同，而是根据供销联社的规定，将承包期顺延，均按原合同 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第186条的规定，裁定如下： 一、撤销古丈县 ...

改变土地用途，在承包的土地上挖坑取土，建造房某，且协议中约定承包期限30年，不到期又续包到60年，违反法律规定，故要求原告赔付或修复土地，达到可耕种标准 的承包期限也为30年，对后30年的承包费本应在本次承包期限届满后，双方续签承包合同并经有关部门批准的情况下再按约定交纳，故应由村委会将按60年核算出 ...