伤。被告请求确认与原告之间存在劳动关系，郑州市劳动人事争议仲裁委员会2011年4月29日受理了被告的申某，仲裁委开庭进行了审理，仲裁书中载明：证人刘某 十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人郑州煤炭工业（集团）工程有限公司负担。 本判决为终审判决 ...

处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》 且工资待遇仍然没变。虽然2008年12月附XX院曾有变更绩效工资的书面人事管理规定，但在本案中并未施行。原审人民法院根据最高人民法院相关司法解释的规定， ...

华人某共和国劳动合同法》第九十二条，最高人某法院《关于审理劳动争议案件适用若干法律问题的解释》第九条，《中华人某共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 错误，请二审法院依法裁判。 二审中各方当事人某无新的证据向法庭提交。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 另查明，信昌公司于2007年8月29 ...

为温某缴纳养老保险金、医疗保险和失业保险费。2011年6月10日，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决：1、 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第十一条劳动者和用人单位均 ...

，原告赵x、被告x有某委托代理人郑xx、王xx到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告赵x诉称，2010年3月原告接到被告单位人力资源部通知到财务处 “我不认识赵x”。 2011年9月26日新城区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲不字[2011]第X号不予受理案件通知书，以不属其受理范围为由不予受理。 ...

的外来从业人员综合保险系补缴。 2011年4月14日，被告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告2009年6月1日至2009年 年6月至2009年8月的外来从业人员综合保险，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其 ...

为前提”的内容，应视为原城管局在一审时已提出了要求王某到原城管局工作的请求。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条关于人民法院 某工资。支付工资是用人单位为保障劳动者享有取得劳动报酬权利的一项义务。王某的劳动合同（加盖有卫辉市城市管理局人事科印章）第五条载明，原城管局向王 ...

、二审诉讼费及仲裁费由口腔医某承担。 口腔医某辩称：1、本案属于人事争议，新乡市劳动争议仲裁委员会无权作出仲裁裁决；2、第二项上诉请求不属于本案 审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列 ...

7、驳回申诉人的其它申诉请求。原告收到裁决书后不服，向法院提起诉讼，在本案审理中被告增加诉讼请求，要求将应补工资及各项补贴计算至2008年底。另查明 的性质为人事争议，原审判决适当，请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

。5、驳回申诉人其他申诉请求。原告收到裁决书后不服，向法院提起诉讼。在本案审理中被告增加诉讼请求，要求将应补工资及各项补贴计算至2008年底。另查明 的性质为人事争议，原审判决适当，请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...