关系的基础之上，故原、被告是否存在劳动关系是本案的争议焦点。 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解某劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六 ...

关系的基础之上，故原、被告是否存在劳动关系是本案的争议焦点。 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六 ...

原告劳动报酬，原告以此理由与被告解除劳动合同时，被告应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，请求判 卡、考勤记录、解除劳动合同通知书、移交清单、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

元；2、2009年1月至6月的提成奖金x.11元；3、解除劳动合同的经济补偿金和100%的赔偿金，合计x元；4、公证费1000元，并缴纳住房公积金。 被告 由原告承担。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海夏X软件 ...

处理意见。同日，某公司通知邹某某自次日起解除双方的劳动合同。某公司已支付邹某某经济补偿107,920元，代通金4,988元、年休假工资2,499 ）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、驳回原告邹某某要求被告上海某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额118,948 ...

经营责任目标协议书、解除劳动合同的申请报告、裁决书及当事人的陈某等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 11月至2010年每月应为3,292元，平均工资为4,153.71元，经济补偿金为60,228.80元。原告要求按照5,400元计算33年缺乏依据，本院 ...

一案，不服上海市第一中级人民法院（2008）沪一中民五(知)初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2009年12月29日公开开庭 理由不能成立，本院不予采信。 关于上诉人提出的被上诉人违约终止合同，致使其造成巨大经济损失，故应当支付违约金和经济损失的问题。如前所述，由于上诉人违约 ...

第七组证据：延期举证及开庭申请书一份。请求法院对原告建筑公司诉申请人经济合同纠纷一案延期举证及延期开庭。主要证明：富源公司于2009年8月18 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条之规定，经审判委员会讨论决定，判决如下： 一、原告登封市建筑开发有限公司与被告登封市对外经济发展有限公司 ...

人民法院以（2008）濮中法民三终字第X号民事裁定书裁定发回本院重新审理，本院于2009年3月4日作出受理决定，依法另行组成合议庭，于2009年 丰硕公司是本案适格原告。 关于城关镇农经站的担保行为是否有效，双方当事人均无证据向法庭提交。根据最高人民法院第一条之规定，经济合同中以国家机关作为保证人的， ...