暂时冻结。1999年1月，被告海南师范学院发布了海师(1999)X号文件《关于执行海师[1998]X号文件有关问题的通知》，内容为：凡是1998年8 ，被上诉人应发给代课酬金。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系的 ...
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其补缴社会保险费，确认工龄之诉，不属于人民法院受理民事案件的范围。当事人可向社会保险行政部门申请处理。至于诉讼时效问题，原告在1994年11月回厂办理离职手续，并 第一百三十五条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下：驳回 ...
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有如下证据证实：①洋浦经济开发区社会保障中心符某儒向收款单位开出的《海南省社会保险基金专用收据》；②洋浦经济开发区社会保障中心出具的证明；③符某儒出具的收款 个人使用，累计数额达90余万元，其行为已构成挪用公款罪。最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定：“以挪用公款十 ...
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之间因养老保险问题发生争议的，当事人可以向市社会保险管理局申请裁决。市社保局1998年12月接到戴某某关于连续工龄计算引起的养老计发争议裁决申请后，依法 社保局遵照中央精减小组办公室1962年12月8日(62)中简字第X号《关于精减工作中季节工的工龄计算问题的复函(摘录)》及劳动部工资局1963年7月 ...
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的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法 10人或承包裕丰公司属下部门，或在其发包的部门工作，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业 ...
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的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法 10人或承包裕丰公司属下部门，或在其发包的部门工作，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业 ...
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的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法 10人或承包裕丰公司属下部门，或在其发包的部门工作，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业 ...
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的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法 10人或承包裕丰公司属下部门，或在其发包的部门工作，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业 ...
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的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法 10人或承包裕丰公司属下部门，或在其发包的部门工作，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业 ...
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的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法 10人或承包裕丰公司属下部门，或在其发包的部门工作，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业 ...
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