。2009年9月14日，原告以书面形式通过温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求和被告解除劳动关系，要求被告给付各项工伤保险待遇款项。2009年10 由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

月21日被告向原告父亲王XX发出终止顶替协议通知书，终止了与原告王某某的劳动关系。后原告王某某与其父亲开始上访。2009年3月30日，原告向浚县 双方当事人未能达成一致意见。上为本案事实。 上述事实，有原告提交的浚县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书二份，信访接待材料；被告提交的原告受伤事件的处理通报， ...

可知：被告因自身身体状况原因无法正常上班，而非单位原因所致。被告向郑某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年2月10日作出郑某仲裁 车队签订停薪留职合同。原、被告双方均不能提供证据证明停薪留职的期间，根据《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条的规定停薪留职的 ...

截然相反，显然适用法律错误。综上，请求二审法院撤销原审判决及襄城县劳动争议仲裁委员会襄劳仲案字（2006）第X号裁决书，改判驳回被上诉人对上诉 对此上诉人与被上诉人均无异议。故被上诉人杨某某与原襄城县城市信用社之间存在劳动关系无可争议。1998年襄城县城市信用社实施减员增效方案，杨某某被清退下岗。但并 ...

法院起诉，因管辖权异议原告又撤回起诉。2009年6月1日原告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出浚劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书 请求适用法律正确。上诉人王某甲向本院提交的相关证据均不能证明其超过法定仲裁时效是因不可抗力或者有其他正当理由，被上诉人河南安林煤业有限公司对上诉人王某甲 ...

机构无法也无权计算原告单位员工的养老金问题。综上，光山县劳动争议仲裁委员会对马某某劳动争议无仲裁权。1994年光山县劳动部门针对马某某全民合同制工人招工分配到 。原告无视与被告之间的合法用工关系，以没有人事权、被告只是代理业务、劳动人事部门无权安置人员进保险公司为由提出诉讼，该理由显然不能成立，因此其 ...

X日生，汉族，公民代理。 被申请人（二审被上诉人、原审原告）：机械工业部洛阳轴承研究所劳动服务公司。 法定代表人：李某甲，该公司经理。 委托代理人：张红艳，该单位法律 年7月调离轴研所劳司。2005年12月1日，徐某向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求：1、依法裁决由轴研所劳司和轴研所支付其 ...

关系自然解除。2009年7月30日，付某某向郑州市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议申请；郑州市劳动争议仲裁委员会经开庭审理后，于2009年11月24日做出了 ，本院对本案事实确认如： 付某某同河南科技报社于2007年12月27日签订劳动合同书一份，约定：合同期限自2007年12月27日至2008年12月 ...

盖章，现合同上的章是被告后来加上去的。 为查明本案事实，本院向上海市劳动争议仲裁委员会调取金劳仲（2009）办字第X号卷宗材料中的申诉书及庭审笔录 的工资（以每月人民币6450元计算）；4、缴纳2009年1月至签订无固定期限劳动合同之日的上海市X镇社会保险；5、支付2009年春节节日费1000元；6、 ...

欢口镇政府支付其2000年10月至2008年底的工资及经济补偿金，签订无固定期劳动合同，补缴1990年1月至2008年底的养老医疗等社会保险金，该主张是否成立 发生的时间在2000年，因此，对于某裁时效应适用劳动法的规定。但是，劳动争议仲裁时效并非是不变期间，而是时效的一种。依据《最高人民法院关于某理 ...