代表人徐XX，董事长。 委托代理人陈XX，被告员工。 原告耿X诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月6日受理后，依法适用简易程序， 工资和欠缴社会保险费的行为，原告于2010年4月13日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴1997年7月至2010年3 ...

9日在无法定事由的情形下单方面解除与原告的劳动合同。原告于2010年7月6日向上海市浦东新区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，未获支持。原告遂提起本案 ，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告王XX与被告上海XX实业有限公司XX宾馆的劳动关系于2009年7月8日解除； 二、被告上海XX实业有限公司XX宾馆于 ...

。 委托代理人佟月明，辽宁兴连律师事务所律师。 上诉人ａ某与被上诉人ｂｂ劳动争议纠纷一案，ｂｂ不服葫芦岛市X区人民法院（2010）连民一初字第X 元，根据《国有企业富余职工安置规定》、葫芦岛市最低生活标准规定及ｂｂ的劳动人事管理规定，1999年6月底以前，下岗职工每月基本生活费170.00元，1999 ...

原告上海某电力设施工程有限公司 被告琚某 原告上海某电力设施工程有限公司与被告琚某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邵云娟独任审判，公开开庭 人力资源和社会保障局提出行政复议。2010年10月14日，被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2010年6月8日至10月8日 ...

关系全部归属上海沪杰物业管理有限公司。原告于2010年7月12日向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人上海某物业管理有限公司（被告）：1、 单、津贴发放单、餐券发放签收单等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动争议双方应就各自的主张承担举证责任，负有举证责任的一方未能提供证据证明的 ...

实际为被告工作至2010年9月7日。2010年9月20日，原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付2008年10月1日至2010年9月7日 采信。至于2010年8月至同年9月7日期间的周六加班工资，因双方劳动关系已经解除，故被告理应与原告进行结算，现被告表示具体数额应为662元， ...

658元、2008年5月至2009年6月期间的延时加班工资4，363.82元及双休日加班工资1，507.20元。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币19，752元，对其余请求未予支持，原告不服，诉至法院，要求被告支付2009年第十三薪16，382元、 ...

芳独任审判，公开开庭进行了审理。 经查，原告于2010年7月22日向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动合同 x元。该委裁决不支持原告的请求。原告不服诉至本院，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元。审理中，被告为化解矛盾、构建和谐劳资关系，愿意一次性支付原告 ...

为由提出解除劳动合同。2010年8月23日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告依照《西宁市社会保险征缴办法》为原告补缴2007年5月至2010年7月的社会保险费，支付解除劳动合同的经济补偿金人民币13,781.25元、2010年7月26日至8月9日的工资 ...

，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。 经查，原告于2010年7月13日向黄某区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2008年12月7日至2010年7月6日未签订劳动合同二倍工资差额人民币x元，补缴2008年11月至2010年6月外来从业人员综合保险费。该委支持 ...