委托代理人贾某某，男，33岁。 原告开封市第二实验高级中学与被告宋某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告开封市第二实验高级中学 单位自用工之日起满一年不予劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。开封市劳动仲裁院做出的汴劳仲裁字（2009）第X号仲裁 ...

不予受理通知（汴人某案字2008第X号）、开封市劳动争议仲裁委员会不予受理通知（汴人某案字2008第X号），证明①本案已过诉讼时效；②本案被告 劳动服务公司，邓某称其实际工作至1993年10月。1996年9月17日劳动服务公司注销，企业登记档案“关于负责清理债权债务单位”部分显示“经党组研究，同意暂时 ...

同日，原告回复被告，要求被告就未缴纳社会保险事项出具书面证明材料，否则造成签订劳动合同顺延的责任应当由被告承担。2008年6月17日，被告再次发出通知， 通知书，认为：原告申请已超出法定劳动人事争议仲裁时效，应不予受理。后原告不服该郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书，于2011年3月30 ...

同日，原告回复被告，要求被告就未缴纳社会保险事项出具书面证明材料，否则造成签订劳动合同顺延的责任应当由被告承担。2008年6月17日，被告再次发出通知， 通知书，认为：原告申请已超出法定劳动人事争议仲裁时效，应不予受理。后原告不服该郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书，于2011年3月30 ...

事务所律师。 上诉人宋某与被上诉人洛阳机车职业教育中心（以下简称机车职教中心）劳动争议纠纷一案，洛阳市X区人民法院（以下简称原审法院）作出（2011）p民初字 仲裁，2010年12月31日，洛阳市X区劳动争议仲裁委员会作出洛p劳仲不字(2010)第X号不予受理案件通知书。现原告诉至本某，请求:1、依法 ...

；所以本院认为原告该项诉讼请求的诉讼时效起算点应为原告曹XX向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁之日（2011年6月16日），原告的该项诉求并未超过诉讼时效 ，故不予支持。原告曹XX的其他诉讼请求，因其证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条，《中华人民 ...

已经超过仲裁时效，故状诉请求：1、依法认定原告的劳动仲裁请求已超过仲裁申诉时效；2、本案诉讼费由原告承担。 原告（被告）闫某辩称，一、被告润升房地产 1月1日开始实施，因此原告要求从1997年12月1日开始计算，没有依据，本院不予支持。鉴于失业保险和工伤保险不能补缴，原告要求补缴的诉求，本院不予支持， ...

平时的表现及原告系家庭唯一经济来源； 8、证明一份，拟证明原告已取得了受害人的谅解； 9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序； 7为证人证言，因证人均未出庭作证，该证据不符合某据的形式要件，本院不予采信；原告的证据10具备证据的真实性、合某、关联性特征，但不能证明被告 ...

某乙遵守公司纪律，2008年10月24日，王某乙告知单位已向仲裁委申请仲裁。2008年12月27日，王某乙针对被告在2010年12月24日发出 由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。按照上述规定，社会保险属依法强制征收的范围。因此，王某乙要求被告为其参加社会保险的请求，本院不予受理。 ...