月至2011年11月14日原告在被告处从事防火门安装工作，双方未签订书面劳动合同,被告未为原告办理社会保险并缴纳社会保险费。2010年11月20日，原告在 合同的函》，被告予以签收，双方劳动关系因原告要求解除劳动关系而解除，故本院对原告要求确认双方之间无固定期限劳动合同已解除的诉讼请求予以支持，因被告 ...

某，原告于2008年4月1日向益阳市X区人民法院提出确认原湖南省益阳铁路管理处与原告签订的解除劳动关某协议无效，并按在职职工的待遇补发原告工资 ，导致原告的社会保险待遇受到侵害，原告现诉至益阳市X区人民法院，请求判决被告向劳动保障部门为原告补办城镇医疗保险、工伤保险手续；支付失业保险金7200元；支付 ...

关系而应支付的相当于某个月工资500元及125元的赔偿金；2、补发解除劳动关系的经济补偿金28520.37元及额外经济补偿金14260.19元；3、补发2004年 两项裁决向法院起诉，视为双方对该两项裁决予以认可，一审判决对此予以确认，并不不当。故天佐公司对此提起的上诉请求，本院不予支持。 综上所述， ...

某某。 上诉人广西南宁卓立教育投资管理有限公司（以下简称卓立公司）因与被上诉人江某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）青民一初字第X号 赔偿金1098元。 本院认为：本案系因卓立公司单方解除某江某之间的事实劳动关系所引发的劳动争议纠纷。根据本院确认的法律事实，江某于2008年2月25日 ...

条款》上签字的日期亦为2006年7月7日，故该院采纳梁X的意见，确认双方建立劳动关系的时间为2006年7月7日。XX公司与梁X签订的劳动合同的 ，该院不予支持。遂判决如下：一、XX药业科技有限公司与梁X的劳动关系于二○○八年七月十四日解除；二、XX药业科技有限公司为梁X出具离职证明，并协助办理档案和 ...

查明：肖某于1989年11月到南宁市第二运输总公司从事驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同。2001年1月8日，南宁市第二运输总公司、南宁中转联运公司合并为广西超大 不存在内容的证明，且肖某现亦不要求实际履行劳动合同，故确认双方劳动关系于2009年6月19日解除。至于2001年6月起至2009年6月19 ...

秦南律师事务所律师。 杨某乙与陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决，杨某 劳动关系协议书》依据的是合同法第36条规定，不能适用劳动合同法第42条确认《解除劳动关系协议书》的效力；鑫元公司并没有隐瞒杨某乙健康检查结果，经 ...

陕西秦南律师事务所律师。 徐某与陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决，徐某 元计算，从2009年4月1日起至重新安置时止。故徐某请求确认《解除劳动关系协议书》无效、鑫元公司应支付其工资、并承担检查费、交通费的请求成立， ...

；证据3、4真实性无异议，证明目的有异议，该份证据并不能证明双方之间已解除劳动关系；证据5真实性有异议，不能证明熊某领取经济补偿金；证据6真实性无异议， 衡阳工行在熊某离岗时支付其经济补偿金x元的事实；证据6真实性无异议，本院予以确认；证据7的真实性熊某有异议，认为其离岗应为2000年11月20日，而 ...

是无依据的。总之，应依法驳回原告的诉讼请求。 根据双方的诉辩意见，本院确认本案的争议焦点是：原告的各项诉请理由是否成立。 围绕争议焦点，原被告所举证据 、解除劳动合同通知书一份，证明2009年5月6日以后双方协商同意将劳动合同关系解除。 原告质某某，对其真实性无异议，但送达人未签字，是被告提出解除劳动 ...