）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书》，期限二年，月薪不变。合同期限满期后，被告将原告的工资增加 。被告认为原告自2010年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。 ...

装卸队在2009年1月与郴州市X有限公司签订了一份合同，现合同已到期。龙腾装卸队也没有跟郴州市X有限公司续签合同。 第三人郴州市X队向本院提供如下证据： 2005]X号）》的规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...

代珲商之一。2005年6月12日与我公司签订合同开发业务，2006年6月12日合同到期，此后双方没有续签合同，但双方业务合作关系持续至今。期间， ，上诉人与郑州市瑞诚通信技术有限公司之间并没有签订劳动合同，没有试用期，更没有约定期限。2、双方之间不存在转让合同的问题，法院的裁判文书 郑州市瑞诚通信技术 ...

法院经审理查明，马某系绿健乳业公司职工，双方自2003年12月26日签订书面劳动合同，建立劳动关系，后于2006年10月6日续签劳动合同续订书，合同期限至 劳动合同”。马某签收了《员工手册》，了解单位的规章制度。马某在病假到期后，多次拒绝服从单位工作安排，称其因长期患有肩周炎无法继续胜任原工作，但未能 ...

该合同快到期时，被告向原告发出通知，要求原告在10日内返回公司协商有关事宜。2010年1月2日原告写出书面申请要求被告支付解除劳动合同后的经济补偿金 后达成如下协议：1.甲方同意乙方解除劳动合同（不再续签劳动合同）的请求，双方劳动合同关系于2009年12月31日终止；2.依据劳动法相关规定，乙方对甲方 ...

23日，陶某某与恒润公司签订了1份期限从2009年3月1日至2010年3月30日止的劳动合同。合同到期后，双方又续签了为期一年的劳动合同 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案 ...

工程施工合同》时，周某某只是金某工程公司签订合同的委托代理人。周某某与金某工程公司因合同到期于2009年4月终止劳动关系，2009年5月周某某又被鹏 公司供应。显然周某某作为鹏鹞环境公司西宁项目部项目经理，与袁某某签订《购销合同》是履行职务的行为。其五，金某工程公司没有与袁某某签订过钢材《购销合同》 ...

有限公司与白某某双方签订了为期半年的聘用协议，同年8月12日，协议到期后，双方未再续签聘用协议，白某某一直在河南亚能天元电力有限公司工作至2008年5月 缴社会保险费以及未依法签订劳动合同应支付双倍工资为由，向主管领导提出解除劳动关系，并于5月27日通过邮政快寄向公司寄送了解除劳动关系申请。河南亚能 ...

员工和项目负责人。2004年底，沈某与康瑞德现代某司之间的劳动合同到期，没有续签合同，于2005年1月1日与康瑞德医疗公司签订了新的劳动合同。 ，交纳上诉案件受理费（与一审同额），上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 代某审判员李颖 ...

协议，2005年12月31日合同到期后，被上诉人某有与上诉人某即续签劳动合同，因为所有员工都还没有签劳动合同。被上诉人某合同到期是2005年12月31 偿上诉人5000元的经济赔偿；4、案件受理费全部由被上诉人某担。 被上诉人某克公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人某上诉请求及理由均 ...