、请求判决被告南阳市X区农电服务公司与原告签订无固定期限的劳动合同，并依法为原告缴纳社会保险金；3、请求判决被告南阳市X区农电服务公司为原告补缴自 ，且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。 ...

400元）。但被告一直未与原告订立劳动合同，而且在原告工某的21个月期间内，被告并未给原告缴纳相应的社会保险费用。2011年3月7日，被告 993.1元，合计为x.1元； 二、被告重庆市X区档案局赔偿原告唐某失业保险金1200元； 三、被告重庆市X区档案局返还原告唐某养老保险单位缴纳部分5917.4元 ...

书面劳动合同的双倍工资，补发基本生活费及补缴社会保险费用不属人民法院受案范围，对社保费利息1000元予以认可，陈某自愿中断就业，不具备领取失业保险金的 的行政职责，不属人民法院民事诉讼受案范围。劳动者认为用人单位没有依法足额缴纳社会保险费的，可以向相关行政主管部门请求解决。 综上，依照《中华人民共和国 ...

故在劳动关系存续期间，原告应当为被告缴纳2007年4月-2011年2月的养老保险金，其中单位和个人各自承担应交部分，滞纳金由单位即原告承担。 14、关于原告 十八条第一款第（三）项之规定“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”第四十六条第一款第（一）项之规定“劳动者依照本法 ...

被告单位加入新乡市集中供暖，将被告辞退。原、被告因社会保险金、经济补偿金等问题产生纠纷。张某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：一、原告支付被告垫付的 关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； ...

及中国石化集团河南石油总公司为被申请人，向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人补缴社会保险金，南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年7月2日作出宛 有限公司在进行清算时，公司财产应当在分别清偿支付清算费用、职工工资、职工社会保险费用、法定补偿金、所欠税款及公司债务后的剩余财产，才对其股东进行 ...

宁某经济补偿金4113.90元,同时驳回了原告宁某其它申诉请求。原告认为,东港市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实错误,适用法律不准确;另外,关于原告宁某主张 间未签订书面劳动合同的月二倍补偿工资x元、给付扣发原告的2004年7月份的半个月工资385元,并给付原告宁某其应承担法定的社会保险金x元 ...

肖某同志的通知》，即时解除了原告的劳动合同关系。原告遂向法院起诉。要求判令被告补偿原告应缴纳的养老保险金x.24元，一次性补发原告加班工资8431.16 要求被告支付每月双倍工资和经济补偿金的主张，本院予以支持。养老保险金应由用人单位向社会养老保险机构缴纳，属专款专用。因此，对原告要求被告直接付给原告 ...

证明衡阳工行身份情况； 3、熊某会员证、工作证等证件，用以证明双方之间存在劳动关系。 被告衡阳工行答辩称：熊某于2000年11月自愿办理自谋职业手续， 合同关系。熊某要求衡阳工行与其签订书面解除劳动合同协议、衡阳工行为其补交从2000年至现在养老保险等社会保险金、衡阳工行支付其从2000年至现在待岗 ...

支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日 规定不参加失业保险的用人单位的职工，其工龄视为本人和用人单位缴纳社会保险费的年限。 第十条失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。...