，可以以自已的名义进行诉讼活动”的精神，原告归仁农机服务公司符合民事诉讼主体资格。原告称被告申请劳动仲裁前，其已按泗洪县X镇人民政府的规定， 原用人单位发放。1997年1月，上诉人兼并了被上诉人原所在企业，根据兼并协议，上诉人应当承担被上诉人退休金的发放义务。被上诉人退休系经县级劳动部门批准，其退休金 ...

北京某钢实业有限公司。原告称，1996年12月10日与某钢生活服务中心签订无固定期限劳动合同。2008年12月18日，苏某与旅某签订无固定期限劳动 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形的， ...

区劳动争议仲裁委员会裁决。 原审法院经审理查明:旅某原系某钢生活服务中心下属单位。现旅某上级主管部门为北京某钢实业有限公司。1996年12月10日，耿 胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，原告与被告就劳动合同的解除、经济补偿等问题达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，对双方具有约束力 ...

；对证据四的真实性有异议，原告认为不属实。原、被告对某科学技术咨询服务中心、某劳动能力鉴定委员会鉴定结论的真实性无异议。本院对原告提交的证据一至四及被告 对原告的请求，本院组织原、被告多次进行了调解，但原告对已达成的调解协议却予以反悔，并要求法院对本案进行判决。 本案双方当事人争议的焦点为：原告受伤后 ...

但其核准的经营范围仅为零售小五金及民用管道维修服务，原告郭某与桐君阁巴南分公司签订的给水管道维修安装协议超出原告经营范围，其邀约被告张某参与管道 三）违反法律、行政法规强制性规定的。”不具备合法经营资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。该主体不能构成劳动法上的用人单位，其 ...

未能支付上述款项，双方由此发生争议。原告于2011年10月18日向武汉市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年11月21日，该委员会作出江劳仲裁字（2011 合同约定履行各自义务。根据双方《顾问咨询合作中（终）止协议》约定，原、被告之间的餐饮服务合同关系已于2011年8月16日解除，双方合同的权利 ...

隶属格非科技公司，故格非科技公司于2008年8月18日与我签订了劳动合同，承继了毕业生协议约定的权利与义务。自2008年10月转正至2009年6月格非科技 研发中心工某，甲方负责为乙方办理户口接收及相关的人事档案关系；乙方为甲方服务期间，甲方为其支付工某并为其缴纳各项社会保险及住房公积金；由甲方接收的 ...

合适的工作，所以继续在家休息。谁知被告竟在2011年6月份将原告诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，要求原告赔偿被告培训费用21034元。而新乡市仲裁委员会也不顾事实与 20%计算，服务期限未履行部分的培训费用由原告张某负担。原告张某因违纪或不能胜任本职工作被被告新乡仁爱妇科医院解聘的亦照此办理。协议签订后 ...

责任感，在2011年5月15日原告正式收到公司下发的劳动关系终止通知之前，一直坚持在工作岗位，为所需要服务的客户和被告的代理商协调相关工作。 一直以来被告在 合同上交某收单的事实；证据5、广西办事处翁某工资清单，证明被告公司根据协议按照三个月试用期发放原告工资及额外发放年终奖的事实；证据6、转正定职 ...

六级以下的，每处提高3%，但累计不得超过100%”的规定，林某丧失劳动能力程度为58%。各项损失为：1、残疾赔偿金52345元(4512.5×58%×20年 内外墙粉饰、清洁等，目前，我国立法机关、行政机关对从事高空清洗等服务的行业企业是否应具备高空作业资质尚未作出明确规定。但对从事高空作业性质业务的 ...