隶属关系不变，该合同到期后，双方之间的劳动关系并没有解除。虽然1998年5月10日，双方因承包问题发生纠纷（后经原安阳市郊区人民法院调解解决），但 只是一位双代员，不是供销社的正式职工，因为成为供销的正式职工必须到劳动或人事部门办理审批手续。虽然1992年供销社实行承包责任制时，王某某承包了供销社北河 ...

原告在庭审中明确支付精神损害抚慰金及公开赔礼道歉这两项请求与打架纠纷有关，与劳动争议没有关系。 根据庭审确认的事实，本院认为：当事人对自己的主张应当提供 由于是原告辞职离开被告公司，故原告要求被告支付辞职之后正常工资标准的误工费，没有事实与法律依据，故本院对此项请求也不予支持。对于支付精神损害抚慰金及 ...

万元的事实；4、邓某某等三人签名的保证。证明原告邓某某认可与被告发生的劳动纠纷已解决；5、2004年至2008年11月被告单位职工工资支付某与提成、加班 仍在工作且领取了当月工资，据此，本院对此证据虽予以采信，但因被告华美公司没有提供可以证明在2008年12月已不向原告邓某某支付某资的证明，本院同时采 ...

，负责生产和设备维修，月工资1800元左右。在被告单位工作期间，被告从未与原告签订劳动合同，未为原告办理社会保险，且存在加班情况。2009年3月被告单位更换负责人后 后与被告没有任何劳资纠纷；3、收条。证明被告已向原告支付某万元的事实；4、王某某等三人签名的保证。证明原告认可与被告发生的劳动纠纷已解决 ...

异议；对证据5、视听资料真实性无异议，但不能证明原告要证明的内容，且与本案没有关联性；对证据6均无异议，被告收到了函，双方已于2009年11月5日解除劳动 证明被告的本意是申请做店长，做不成就继续做督导。经质证，原告认为证人与原告存在劳动纠纷，且被告曾在另案中为证人作过证，属于相互作证，对证人作证均不 ...

合同通知书，同年9月1日，原告因被辞至上海市松江区单位使用外地劳动力劳动纠纷调解委员会调解，调解不成后被告回到原告公司工作。同年9月24日，原告 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任某供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任某当事人承担不利后果。 关联性；公安机关的证明材料及民警的陈某，也只能证明原、被告之间发生过劳动纠纷，何况原告调整被告的工作岗位在民警出警之前，尽管被告对于照片上光盘的 ...

，经理。 委托代理人XXX，公司法律顾问。 申请再审人XXX因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服湖南省醴陵市人民法院作出的（2009）醴民一初字第X号民事 ，没有证据证明江涛仍在该公司工作和生活，且两份劳动合同没有经有关部门签证。 综上，只能证实江涛、陈琴连两人曾在东莞远见金属制品有限公司工作， ...

诉被告刘某某、焦作市东桂基金房地产开发有限公司（以下简称东桂公司）雇员人身损害赔偿纠纷一案，本院于2009年9月23日立案受理后，依法组成合议庭，于2010年１ 时韩某某未戴安全帽，有过错；２、原告在劳动时的照片四张，以此证明原告一直在劳动，没有丧失劳动能力。 经庭审质证，本院确认原告提交的证人韩xx ...

等具体工作进行的时间、方式及报酬作出明确的约定，故蒋某要求钟某某支付劳动报酬没有法律上的依据。蒋某虽提供了有关证人证言，但未申请证人出庭作证， 。 经审理查明，一审判决查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，本案系合伙协议纠纷。上诉人蒋某基于与被上诉人钟某某合伙建房而要求钟某某返还合伙建房结算资金和 ...